Alia’t amb la xarxa: llistat de blogs d’orientació laboral i més de 150 enllaços d’interès per realitzar una recerca de feina més eficient...

Alucino cada dia amb la xarxa… 

A continuació un llistat d’enllaços que et poden ajudar a fer una recerca de feina mès eficient: pots trobar blogs d’orientació laboral,  ofertes de feina, valorar formació, recursos per treballar a l’estranger, com homologar títols o acreditar competències…..

Llistat de portals i blogs d’orientació laboral, on podràs trobar ofertes de feina i multirecusos que et poden ajudar a trobar el que cerques…

http://job.trovit.com/

http://www.insertia.net/empleo/  
http://www.portalparados.es/

http://www.paradosydesempleados.com/

http://laboralnews.blogspot.com.es/

http://www.experiencialaboral.es/

http://trobarefeina.com/

http://treballmesde45.blogspot.com.es/

http://www.parobook.es/

http://www.reclutando.net/

http://www.trabajos.bz/

http://sapitjobs.net/

https://www.psique.info/Default.asp

http://t-orienta.info/

http://zumodeempleo.com/

http://orienta20.blogspot.com.es/

http://empregoalberte.blogspot.com.es/

http://delcampovillares.com/

http://www.buscojobs.es/

http://buscando-exito.blogspot.com.es/

http://objectiuocupacio.blogspot.com.es/

http://orientaccio.blogspot.com.es/

http://marianordonez.blogspot.com.es/

http://blogdeorientacion.blogspot.com.es/

http://maricarmenmartin.com/

http://orientadorespalencia.wordpress.com/

http://haciaelempleo.blogspot.com.es/

http://blog.talentous.com/

http://www.buscarempleo.es/

http://cercafeina.blogspot.com/

http://www.franciscoalcaide.com/

http://www.ximosalas.com/

Llistat de recursos per la formació

http://www.todofp.es/ ( tot FP )

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/index.html ( Sepe )

http://iniciafp.es/

http://www.fpempresa.es/ ( el lugar de encuentro entre estudiantes de FP y empresas)

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/opencms/socweb_es/home.html ( Soc )

http://www20.gencat.cat/portal/site/queestudiar ( que estudiar a catalunya )

http://www.todocursosgratis.com/

http://www.buencurso.es/

http://www.plataformaeducativa.org/portal/

http://www.elblogdeimf.com/

http://www.comunicanova.es/

http://www.cumlaudeformacion.com/

http://jorgedieguez.com/blog/

http://www.zinki.es/

http://academiadirecta.es/

http://www.tumaster.com/

http://www.canalcursos.com/

Recursos i informació per treballar a l’estranger; beques

http://www.recruitingerasmus.com/

http://relocationlivegermany.com/ ( internacional )

http://www.eurojobs.com/  ( ofertes extranger )

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es ( xarxa eures )

http://www.oapee.es/oapee/inicio.html ( programes educatius europeus )

http://www.nexescat.org/ES/inter/Som/DondeEstamos.aspx ( nexes )

http://www.enic-naric.net/ ( reconeixment de títols europeus )

http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=job&lang=es&catId=52&parentId=0 (enic- naric eures reconiexement títols a nivell europeu )

http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=lw&lang=es&catId=490&parentId=0 ( vida i feina a països d’europa )

http://www6.gencat.cat/joventut/catala/portal/treball/treball4.htm /treballar a l’extranger )

http://www.vilanova.cat/html/persones/gent_jove/treball_a_lestranger.html (treballar extranger vilanova )

http://www.oficinajove.cat/ca/les-nostres-oficines/alt-urgell/treball/experiencies-a-lestranger/ ( experiencies treballar extranger )

http://www20.gencat.cat/portal/site/Joventut/menuitem.cdbc7cbd8182c114f538d610b0c0e1a0/?vgnextoid=364930cc7cc3b010VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextchannel=364930cc7cc3b010VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=detall&contentid=87756342e061c010VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD (treballar extranger agencies )

http://www.ub.edu/monub/fitxers/serveis/treball_estranger.htm ( pràctiques extranger ub )

http://www.oapee.es/oapee/inicio.html (treballar i formar-se a europa )

http://trabajoeuropeo.blogspot.com.es/ ( treballar Europa )

http://trabajoeninglaterra.org/ ( treballar a Anglaterra )

http://encuentratrabajoenfrancia.com/ ( treballar a França )

http://www.trabajarenholanda.es/ ( trballar a Holanda )

http://aemigrar.com/australia/trabajarenaustralia.php ( treballar a Asutralia )

http://www.embajada-consulado.com/consulados-de-espana_en_brasil.html ( consulat espanyol a brasil )

http://www.amigosdobrasilbarcelona.org/es/index.html ( associaició amigos de brasil a barcelona )

http://www.inmigracionyvisas.com/a838_permiso_trabajo.html (treballar a estats units )
http://www.inmigracionyvisas.com/a050temp-trabajo-vistazo.html ( treballar a estats units )

http://www.upc.edu/slt/talk10  ( talk 10 intercanvis lingüstics )

http://www.brasilbcn.org/espanhol/indexesp.asp ( consulat Brasil a Barcelona )

http://euromovilidad.eu/ ( internacional )

http://www.europassmaker.com/ ( per fer el cv europass )

http://www.barcelonesjove.net/area/europa ( orientació per treballar a l’estranger )

http://www.becasestudio.com/ ( beques )

http://www.facebook.com/locosporlasbecas ( guia de beques )

http://becasargo.es/portal/web/guest;jsessionid=CB7662B7395C0D192533FC108F71DEEA ( beques argo )

Eines per la fer circular el “cv” amb valor afegit:

http://blog.cuvitt.com/ ( curriculum intel·ligent )

http://castingforjobs.com/

http://laboralnews.blogspot.com.es/2012/02/ofrece-tu-candidatura-traves-de-twitter.html ( laborals news: per fer circular el “cv” per twitter )

http://www.curriculumgratis.byethost7.com/ ( plantillas cv )

http://www.mycvbook.com/ ( eines )

http://www.cvaudere.com/ ( auditor de cv )

http://www.comorealizaruncurriculum.com/ ( como realizar un cv )

https://about.me/ ( targeta virtual xarxes socials )

http://www.psicoactiva.com/  ( psicoactiva.com; practicar tests ) 

Homologacions de titulacions, acreditacions de competències professionals i catàlegs de qualificacions professionals:

http://www10.gencat.cat/dursi_estudiaracatalunya/AppJava/ca/homologacio.htm  ( homologacions títols universitaris Catalunya )

http://www.educacion.gob.es/educacion/universidades/educacion-superior-universitaria/titulos/homologacion-titulos.html  ( reconeixmenet de títulos universitarios-ministerio )

http://www.todofp.es/todofp/pruebas-certificaciones.html ( convalidacions titulacions FP )

http://todofp.es/todofp/formacion/acreditacion-de-competencias/convocatorias.html (convocatòries obertes estat d’acreditació de competències )

http://www.oficinadetreball.cat/socfuncions/CertificatsProfessionalitat.do ( certificats d profesionalitat )

http://aplitic.xtec.cat/e13_cfp_icqp/menuInici.do ( catàleg de qualificacions professionals )

http://www.educacion.gob.es/educa/incual/ice_incual.html ( instituto nacional de qualificacions professionales 

http://www20.gencat.cat/portal/site/queestudiar ( que estudiar a Catalunya )

http://www.oficinadetreball.cat/socfuncions/CercadorCursosSimple.do?idiomaNavegacio=ca ( buscador de cursos SOC )

http://todofp.es/todofp/formacion/acreditacion-de-competencias/convocatorias.html ( convocatòries obertes acreditacions de competències estat )

http://www20.gencat.cat/portal/site/msi-actuacions/menuitem.965258a4d12ca96c6f51ec10b0c0e1a0/?vgnextoid=a1a3f2f87f564310VgnVCM1000008d0c1e0aRCRD&vgnextchannel=a1a3f2f87f564310VgnVCM1000008d0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default ( acredita't )

 http://www.educacion.gob.es/educa/incual/ice_incual.html  ( instituto nacional de cualificaciones profesionales 

Blogs de Coaching, Branding:

http://www.mertxepasamontes.com/ ( psicologia i coaching )

http://www.mariajosealaminoscoach.com/  ( consultora  coaching)

http://www.oscardelsanto.com/ ( reputacion on line, personal branding i marketing de atracción 2.0 )

http://www.elblogdesusanabeato.com/ ( EMPLEO 2.O Branding, emprendimineto, personal brandig, etc )

http://www.historiasdecracks.com/ ( personal branding )

http://www.coachingparajovenes.com/ ( coaching para jovenes )

http://www.ivansanz.com/ ( desarrollo personal, coaching, psicologia )

http://todorecursoshumanos.wordpress.com/ ( desarrollo personal y profesional )

http://www.mrctraining.com/es_ES/index.php ( desenvolupament persones, formació, coaching )

http://www.coaching-barcelona.com/ ( coaching barcelona )

http://www.cambiofundamental.com.ve/ ( cambio fundamental )

http://www.soymimarca.com/ (branding )

Recursos per fer anàlisis d’ocupacions / mercat de treball:

http://w27.bcn.cat/porta22/cat/mercat/cercador_ocupacions/index.jsp ( porta 22 anàlisis ocupacions )

http://w27.bcn.cat/porta22/cat/mercat/cercador_ocupacions/index.jsp ( CERCADOR D’OCUPACIONS BARCELONA ACTIVA PORTA 22 )

http://www.lanbide.net/plsql/tp_menu?idioma=C ( LANBIDE )

http://gijonorienta.gijon.es/page/965-cata-de-oficios ( AJUNTAMENT DE GIJON )

http://www.educastur.princast.es/fp/hola/ ( EDUCASTUR )

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/opencms/socweb_es/ciutadans/orientacioTrobarFeina/coneixer_feines.html ( coneix les ocupacions soc )

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introObservatorio ( red trabaja ocupaciones )

http://www.edubcn.cat/ca/  ( todo interesante  )

http://www.educastur.princast.es/fp/hola/ocupaciones/flash/index.html ( educastur / noves professions )

http://prometeo3.us.es/publico/index.jsp.html ( prometeo sistema andalus )

http://surt.org/astrolabius/es/presentacion.html ( astrolibus / exclusió social )

Mercat de treball

http://www.idescat.cat/es/ (idescat )

http://www20.gencat.cat/portal/site/observatoritreball ( observatori de treball )

http://www.idescat.cat/treball/epa?tc=4&id=ib4044 ( enquesta de població activa )

http://www.ctescat.cat/index.html ( consell de treball económic i social de catalunya )

http://w42.bcn.cat/web/cat/media-room/presentacions/index.jsp?componente=201-80591 (barcelona en xifres )

http://www.bcn.es/estadistica/catala/dades/anuari/index.htm ( anuari estadistic ciutat de barcelona )

http://www.bcn.es/publicacions/b_economia/index.htm ( anuari de barcelona )

http://www.ine.es/ (INE )

http://www.gencat.cat/ ( departament de treball )

Test d’ineteressos  / Test de competències

http://orientacio.educaweb.com/ca/presentacio ( TEST INTERESSOS EDUCAWEB )

http://www.imolleida.com/competencies2/sectors.php ( LA PAERIA DE LLLEDIA-COMPETENCIES )

http://www.imolleida.com/competencies2/diccionari.php ( BALANÇ COMPETENCIES 1 –PAERIA LLEDIA )

http://w27.bcn.cat/porta22/cat/plana_personalitzada/pagina11571.jsp ( porta 22 balanç de competències)

http://surt.org/hidaec/  ( balanç de competencies Hidaec )

http://soc.galileu.gencat.intranet/c/document_library/get_file?uuid=0b783be3-58f4-4a47-8f58-f10324b16123&groupId=10136 ( guia metodologia Hidaec )

http://www.imolleida.com/competencies/  ( balanç de competències )

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacioTrobarFeina/cloe.html ( cloe soc  - definir objectiu laboral )

http://www.barcelonactiva.cat/barcelonactiva/es/sollicitudsUsuaris/accions/formacio.jsp ( test d’avaluació de competències )

http://surt.org/hidaec/   ( hidaec autoevaluació de competencies )

http://www.xtec.es/~jcruz/recursos/test/test_orientacio/test_orientacio.htm ( test d’orientació professional )

http://www.mi-carrera.com/descubr.html ( descubriendo intereses )

http://forteza.sis.ucm.es/onet/intereses_final.htm ( intereses y valores profesionales )

http://www.edukativos.com/docs/testdeorientacionvocacional.html ( test d’orientació professional )

http://www.testdeinteligenciagratis.com/tests-psicologia.php ( test d’orientació professional, personalitat i intel·ligencia )

http://www.aplicaciones.info/utiles/optestun.htm ( test d’interessos universitaris )

http://www.aplicaciones.info/utiles/optesfp2.htm ( test de formació professional 2 )

http://www.uanl.mx/utilerias/test/ (test d’interessos i motivacions )

http://www.univafu.edu.mx/pagina02/test/index.htm ( test d’orientació vocacional )

http://www.guiadeocupaciones.info/MAIN/V.HTM (maneres de triar una ocupació )

http://linux.inprega.cl/sql/tiv.php ( test d’interessos professionals )

http://www.oficinadetreball.cat/cloe/ST?LANGUAGE=CA&CNMACTION=showIntro ( test cloe )

http://soc.galileu.gencat.intranet/c/document_library/get_file?uuid=600ac609-d661-4cdd-8903-2ee6ebb8a17b&groupId=10136 (manual tècnic cloe )

En fi,  i el que queda per descobrir...

Proposta oberta per canviar la paraula "aturat", per una altra de molt més positiva i transformadora com "reorientat", "activat", o "cercajobs" ,etc.

Fa uns quans anys, la recerca de feina es concentrava sobretot en la lectura més aviat tranquila i pausada de la prensa i els diaris que publicaven ( sobretot en diumenges ) un volum important d’ofertes. Aquest ritual, molts cops anava acompanyat d’un cafetonet, crossantet, o mini entrepà en una terrasseta, o cafeteria acollidora, en una ambient relaxat i distès.

Al cap d’uns anys, la recerca de feina es va fer molt més intensiva, i distribuïda durant la setmana , amb la publicació d’ofertes diàries amb portals i borses on-line, on va destacar l’aparició d’un portal trencador i innovador com va ser i encara es mantè infojobs.

I l’evoluació natural, provocada per internet , les xarxes socials ( linkedin, xing, twitter ) i els diferents dispositius ( smartphones, tablets, portàtils ) és que els candidats, cerquin feina de foma constant, proactiva  , dinamitzant la recerca en qualsevol dia de la setmana i durant les 24 hores, ja que internet, no tanca mai la paradeta.

En  el context actual, si s’està buscant feina, realment la paraula adequada és aturat ???????? 

Si és vol trobar feina avui en dia, has de ser actiu, creatiu i innovador en moltes facetes. Has de millorar eines constanemt, reciclart-te formativament, diversificar els canals de recerca, potenciar la xarxa de contactes,  fer una prospecció intensiva i dirigir-te a empreses diana,  organitzar-te i planificar-te , per tenir uns resultats desitjats.

 Si fa uns anys, amb una mica de sort, entraves en una empresa, i t’hi quedaves molts anys, la situació actual, i segurament futura, serà anar canviant d’empresa sovint, amb realitats empresarials diferents  ( tamany, cultura , valors, sector, etc ), i compartint el dia a dia amb companys , departaments, i funcions diferents, aspectes que incidiran en la importància de la nostra  capacitat d’adaptabilitat i flexibilitat.

Doncs bé, la paraula "aturat", no la veig gens encertada, ja que porta implicita una càrrega emocional negativa, i no predisposa a una actitud  positiva en la recerca de feina. I si un aspecte és capdal avui en dia per trobar feina, és el component actitudinal, i l’esforç que hem de fer per millorar les nostres competències i ocupabilitat.

Si es canviés la paraula "aturats", per una altra de molt més positiva com "reorientats", "activats", cerca “jobs”, etc , crec que l’estat d’ànim de les persones seria diferent, i ajudaria emocionalment, predisposant a una actitud i mentalitat molt més oberta, i incitadora de buscar un canvi transformador i vital positiu en l’evolució de les persones.

En fi, aquesta és una proposta senzilla, simple i sincera, que requereix de pressupost “0” d’euros, però a vegades els petits cambis, poden ser els més poderosos....

S’apropa l’estiu, les terrassestes s’omplen... Vols treballar en el sector turístic, hosteleria o oci ? 12 estratègies per aconseguir-ho + recursos per aprendre idiomes !

S’apropa el solet  , el bon temps... les terrassetes dels bars, restaurants i hotels cada cop més plenetes. És un bon moment per fer una recerca  de feina activa , organitzada i amb il·lusió si et proposes treballar dins del sector turístic.

Bé, ja sabem , que la crisis ha  afectat en major o menor mesura tots el sectors, però  el turístic és un sector   encara generador d’ocupació.

I es que la gent necessita passar-ho bè i desonectar encara que siguin uns dies, unes hores, uns minuts o el que sigui....

 A continuació 12 estratègies  que et poden facilitar la recerca de feina en el sector hosteleria , turisme i oci:

1.Registrar-se  i consultar ofertes de feina en borses on line especialitzades en el sector , com les següents:

www.trabajoenhosteleria.com
www.hosteleo.com
www.afuegolentoc.om
www.sevituristic,com
www.ocipirineu.com
www.eaout.es
www.horecadigita.es
www.hosteleo.com
www.turiempleo.com
www.4traveljobs.com
www.turijobs.com
www.animajobs.com
www.barcelonahotelsjobs.com
www.aspro-ocios.com
www.parquesreunidos.com
www.supersonal.net
www.eventoplus.com
www.peopleforever.com
www.studentjob.es
www.canguroencasa.com
www.estudiantes.com

                                                                                                            

2. Pots sol·licitar informació  d’ofertes de feina per treballar a l’estiu a la xarxa PIJ, “Punts d’Informació Juvenil”  http://www.infojovebcn.cat/  , i et podràn donar una informació molt ùtil i pràctica.

3. Prova d’anar a gremis, associacions, fires, entitats,col·legis professionals, etc que tinguin relació amb el sector hosteleria i turisme. Per exemple a Barcelona pots anar al gremi d’hotels de barcelona http://www.barcelonahotels.es/  , o al gremi d’hosteleria i restauració http://www.gremirestauracio.com/, o l’  associació catalana d’agencies de viatges http://www.acav.net/nou/e_inicio.php.

4. Fes seguiment de les webs coorporatives de les empreses que t’interessin, i en tot cas, registra el et “cv” de forma curosa i completa, per exemple:

www.portaventura.es/bolsade-trabajo
www.hoteles-catalonia.es
www.h10.es
www.solmelia.com
www.hoteles-hesperia.es
www.agroturisme-bergeuda.com
www.berguedaturisme.com
www.aquadiver.com

5 .Si tens il·lusió per treballar en sector social, educatiu i mes concretament, en atenció a infants i joves, una bona opció laboral,  és treballar de monitor i educador en el lleure. Les ofertes de feina mes  es concentren per  l’estiu i vacances  : colónies, campaments, casals , etc,  o en l’àmbit de l’oci en general : animador turístic, fires,  parcs, talleristes,  ludoteques, etc, Pots consultar ofertes a les següents empreses del sector:

                                                                                                                                                                                              

http://www.tuti.es/ c / Villarroel 181  08036 Barcelona TF: 93 451 33 71.

http://www.aprenjugant.com/ c/ francesc julià nª 3. Santa coloma gramanet. TF: 93 466 54 98

http://www.eixestels.com/es/ Passieg  de taulats 235 Barcelona. TF: 93 265 27 86.

http://www.aula2.cat/ c / dalmàcia nª 10 Barcelona. TF: 93 280 60 06.

http://www.senfo.com/  c / Font Honrada nª 2 Barcelona. TF: 93 289 07 10 Barcelona.

http://www.rosadelsvents.es/es/ Av. Madrid nª 95, 3ª Barcelona. TF: 93 409 20 71.

http://www.ciutart.com/ c / casp 64  Barcelona. TF: 93 412 75 56.

http://www.entorn.coop/  c/ avinyó nª 44 3r Barcelona. TF: 93 302 61 62.

http://www.albaserveis.com/ Crta. Olot- Sant FERRIOL.

http://www.re-crea.info/ c / tordera nª 60 bxos. Dreta. Barcelona. TF: 93 459 45 80.

http://xino-xanoesplai.blogspot.com/ c / hernán cortés nª 2 Barcelona. TF: 93 231 72 90.

http://www.7itria.cat/ c / carretera nª 83 Sant Andreu de la Barca. TF: 93 682 10 43.

http://www.femnatura.com/ Plaça de la vila nª 33 Baixos Martorell. TF: 93 766 54 00.

http://www.tasca.cat/ carretera de esplugues nª 20 Cornellà de Llobregat. TF:  93 211 49 73.

http://www.accac.cat/public/index.php?idioma=cast

http://www.biciclot.net/ c / de la verneda nª 16-18 Barcelona. TF: 93 307 74 75.

http://www.esport3.org/web/pags/ Plaça Pes de la Palla nª 3 entl. 2ª A BCN. Tf: 93 443 29 44.

http://www.drecera.org/web

http://aesvo.cat/ c/ sastre nª 6  Granollers. TF: 93 860 66 63.

http://www.natura-lleure.com/ca_ES/index.php c / alfou nª 10 Cardedeu

http://www.artijoc.com/ c/ Sant Antoni nª 12 Baixos. Mataró. TF: 93 510 45 48.

http://quiralia.cat/ Passeig de Sant Joan nª 177 3ª 2ª Manlleu.

http://www.lleuredosmil.com/ c / barcelona nª65- 67  1r 2ª Manresa

http://mesquelleure.net/ av. Generalitat nª 99-101 Santa Coloma de Gramanet.

http://www.apren.cat/ c / de l’estació de Figaró – Montmany TF: 93 842 93 61.

http://www.esplai.org/index.htm  c / RIU ANOIA N ª 42 -54 El Prat del LLobregat

http://www.lleureiaventura.com/ Travessera Montigalà nª 44 Badalona. TF: 93 465 23 36.

http://www.laxarranca.com/ c/ falcó nª 11 Llicça d emunt TF: 93 841 70 77.

6 .La realitat de les xarxes socials i les possibilitats que facilita internet: dinamitzar la candidatura, cercar contactes de qualitat  dins el sector hosteleria i turisme( linkedin, xing, beknown, viadeo etc ). Cercar webs, blogs,  visualitzar i valorar ofertes de feina mitjançant twitter, i tot el conjunt d’aplicatius que estan creant-se : tweetempleo, tweetdeck, twitjobsearch,etc., i empreses que estàn potenciant i filtrant candidats tenint en compte la selecció i reclutament 2.0 .

7. Focalitzar la recerca amb autocandidatura, utilitzant directoris d’empreses,  www.empreses.com, www.anuariacisa.com,  www.paginasamarilla.es, etc , per tal  de treure llistat d’empreses objectius el sector turisme / hosteleria i analitzar i valorar les seves pàgines web corporatives.

8  Seguiment d’ofertes de ETT i empreses de selecció. A continuació algunes d’elles que solen tenir ofertes del sector hosteleria / turisme:

www.adecco.es
www.manpower.es
www.randstad.com
www.imantemporing.es
www.alba-rrhh.com
www.grupoconstant.com
www.eurofirms.es
www.selectiva.es
www.attempora.es
www.sinergye-ett.com
www.temporingett.com
www.temporalquality.com
www.aparaicioserv.com
www.grupunicamp.com
www.agio.es

9 . Fer seguiment de els borses de treball en  centres formatius: universitats, centres de formació amb CFGM / S especialitzats , formació ocupacional , etc:

www.ceet.es
www.meditarrni.com
www.eutdh.cat
www.esolasiani.com
www.terradeescudella.com
www.fundacioprat.com
www.cepnet.net
                                                                                                                                          

                                                                                                                                                                           10  Pràctiques , feines  o voluntariat a l’estranger: eurodissea, leonardo da vinci,  erasmus, icex, debeq , elsa, iaeste, becasmae, etc.  

                                                                                        

11.  Estar en alerta continua de noticies relacionades amb el sector; prensa, radio, tv, internet,etc. Per exemple, a twitter, pots seguir a @trobarefeina @portalparados @cafeclubdefeina @posa’t a la feina   i molts d’altres recursos  que difonen continuament informació i possibles ofertes de feina  que potser et poden interessar.    

    

                                                                                                                                       

12. Potenciar  la xarxa de contactes   amb iniciativa, determinació, constància, i perquè no, creativitat.   

                                                                                                                                                    

 I la més important;  l’estratègia de la formació:  millorar idiomes ens donarà molt valor afegit en qualsevol sector, però en aquest, gairabé serà un requisit impresindible. A continuació, recursos per millorar sobretot l’anglès( que pots trobar per la xarxa):

www.mansioningles.com
wwwlyricstraining.com
www.mylanguageexchange.com
www.bbc.co.uk
www.english-test.net
www.etsorg/toefl
www.cambridgeschool.org
www.cambridgesol.org
www.eoibd.es
www.englishclub.com
                                                             

En fi, s’apropa el solet i potser el moment en que trobes feina quan menys t’ho esperes....

"Lunch & Apps”: aprèn,comparteix i baixa aplicacions pel mòbil o tablet de forma divertida, tot prenent un pica pica. I edició a Barcelona el 22 de març del 2012.

Vols treure-li més suc al teu móbil ?

Estàs pensant en un comprar-te un smartphone i no saps ben bè per quin decantar-te ? 

Estàs enganxat al mòbil o tablet i no acabes d’entendre com podies viure sense ell /a abans?

T’agradaria conèixer, compartir amb mès gent i baixar aplicacions d’una forma distesa i divertida?

 Doncs és la proposta que t’oferim en la primera edició de “Lunch & Apps” que es fa a Barcelona. Serà el proper dia 22 de març a  partir de les 18:00h de la tarda, al Punt d’informació Juvenil d’Horta .PUNT 7 c/ Horta nª 71 Telefon: 93 420 25 95.

 L’entrada és lliure, gratuïta, i pots venir a la hora que et convingui i marxar quan vulguis ( el centre tancarà a les 21:00h ). 

La idea es passar un bona estona, d’una forma interactiva i participativa, per tal de que la gent  que vingui, es pugui retroalimentar dels coneixements dels participants. 

Hi haurà una petita part formativa i introductoria , i continuació es passarà a compartir informació d’aplicacions, mòbils, tablets, dispositius, novetats, tendencies, etc entre tots plegats. 

I tot aixó, en un ambient distès, prenent una beguda, menjant quelcom que tregui la gana de mitja tarda, i aprenent una mica més sobre TIC’S móbil. 

Doncs si et ve de gust, t’hi esperem encantats !

En fi, i pensar que no fa tants anys no hi  havien ni mòbils.....

“Si, si, aixó està molt bé, peró que puc fer si el 80% de les ofertes no es publiquen ? L’evolució cap a una actitud proactiva en la recerca de feina “.

Si parlem de la web 2.0  , ho podriem “extrapolar” en certa manera també a la recerca de feina. M’explico, actualment, molts candidats fan una recerca de feina enviant el seu “cv” en uns possible ventall  10 a 12 canals tradicionals: pagines web d’empreses, borses on-line, ETT i empreses de selecció, col·legis professionals, gremis i associacions, dispositius pùblics d’inserció i oferta pùblica ( SOC, dispositius de promoció d’ajuntaments ), premsa, centres de formació, etc.

I aquesta recerca, encara que es fagi de manera sistèmatica, amb ojectius laborals ben definits i clarificats, i adequant unes bones eines (“cv” , carta de persentació), en moltes ocasions crea molta fustració, i els resultats no són els esperats.

Obviament, no cal parlar  gaire de la cojuntura en que ens trobem, i de la importància que té la formació i el reciclatge continuat per incrementar les nostres possibilitats de trobar feina, però si que entenc interessant reflexionar sobre com podem fer evolucionar la recerca tradicional cap a una molt més proactiva i dinàmica, que  posicioni i dongui  millor visibilitat i posició a la nostra candidatura.

Podem  intentar fer una recerca molt més creativa, innovadora,productiva,  on el component actitudinal seràn fonamental:.

I es que la recerca actual, tè molt a veure amb la tasca comercial, on les resultats es veuen en moltes ocasions a mig i llarg ternmini, i aixó, en la realitat actual de moltes persones, i les seves variables, és molt complicat de portar.

A continuació, 10 idees i estratègies per tal de millorar  i potenciar la recerca:

1-La realitat de les xarxes socials i les possibilitats que facilita internet: dinamitzar la candidatura, cercar contactes de qualitat ( linkedin, xing, beknown,  etc ). Crear una pàgina web, blog, penjar projectes a internet, visualitzar i valorar ofertes de feina mitjançant twitter, i tot el conjunt d’aplicatius que estan creant-se continuament al seu voltant : tweetempleo, tweetdeck, twitjobsearch,etc., i empreses que estàn potenciant i filtrant candidats tenint en compte la selecció i reclutament 2.0  com Acciona, Mango, Vodafone, Indra, Banesto,etc.

2-Potenciar l’auutocandidatura: utilitzar directoris d’empreses, ( www.empreses.com, www.anuariacisa.com,  www.paginasamarilla.es, etc ), per tal treure llistat d’empreses objectius i analitzar i valorar les seves pàgines web corporatives:

Aquesta acció, que requereix certa planificació, organització i metedologia, ens pot sorprendre i ens podem il·lusionar,  identificant  els serveis que donen  les empreses .

Podrem analitzar si estàn difonent ofertes, o inscriure el nostre “cv” en la seva base de dades ( val la pena fer-ho de manera curosa i completa ) , o , si ho permet  la pàgina, aconseguir un correu electrònic, per enviar el “cv” com autocandidatura.

 Ens podem presentar directament  per futures necessitats de l’empresa ; més recomanble per a petites i mitjanes empreses;  d’aquesta manera, eliminem competència, visualitzem l’empresa i tenim unes sensacions del que veiem, demostrem iniciciativa i actitud practiva, i realment, mai se sap on està l’oportunitat.

En empreses de tamany gran i multinacional, en general, serà molt difícil passar el filtratge de la rececpió.

3-Has pensat de crear un videocurriculum ? Pots donar mès força  i valor afegit a la teva candidatura. Pots valorar la opció, veien exemples a www.futuracv.com , www.videocurriculum.es , www.castingforjobs.com   ( si vols, pots ampliar informació en un post del videocurriculum en aquest blog ). Empreses de selecció com Psicotec o Catenon, ja fa anys que valoren  videocurriculums.

4-Pots pensar en crear-te i treballar-te una identitat digital, que dongui més visibilitat i millor posicionament a la teva candidatura.

5-Pots obrir-te un canal al youtube, on costumitzar i personalitzar videos, on presentar de forma creativa i innovadora la teva candidatura , habilitats , capacitats, etc.

6-Mail-slogan: Quan enviis un “cv” per mail, ja sigui per reposta a un anunci o bé per autocandidatura, en l’assumpte del correu pots posar un “eslogan o fase creativa”, que predisposi de forma positiva l’obertura del nostre “cv”. El primer objectiu, es almenys, que obrin el nostre “cv”.

7-Participant i anant a conferencies, tallers, xerrades professionals, trobades, etc, pots potenciar una xarxa de contactes de forma qualitativa on conèixer gent amb interessos i motivacions en moltes ocasions comunes a les nostres.

8-Has pensat mentre estàs buscant feina de col·laborar amb alguna associació, comunitat, entitat, voluntariat, on poder sentir-te útil, i dinamitzar-te en certa manera en alguna activitat que et diverteix-hi i et fagi sentir bé ?

9- Mentre estàs buscant feina, pots sol·licitar orientació laboral que t’ajudi a identificar i clarificar objectius laborals, així com millorar eines i canals ( servei ocupació de catalunya, dispositius  de promoció economica d’ajuntaments com barcelona activa, impo, impem, grameimpuls, punts d’informació juvenil, fundacions / entitats socials, etc )

10- La més important: la formació continuda.

En fi,i al final, cadascú té una estrategia personal i genuina..

Queeeeeeeeè ? Has trobat feina amb el mòbil ? I com t'ho has fet. Aplicacions, tendències i TIC mòbils

T’apassionen les noves tecnologies i més concretament els Smartphones i Tablets ?

Felicitats!!, estàs d’enhorabona : les teves possibilitats de trobar feina s’incrementaran dia a dia!

Estic convençut que molts de nosaltres agraïríem conèixer o profunditzar envers les possibilitats tant potents que ofereixen els mòbils d’última generació.

Quan alcem el cap cada dia i observem al nostre voltant , veiem més i més persones caminant absorbides amb el seu mòbil (Smarthphone) o tauleta (Tablet) , baixant mil•lions d’aplicacions diàries de tot tipus de categories i sectors d’interés.


De fet, d’aquí a pocs dies, arrriba una altra edició del “Mobile World Congress 2012" ,a Barcelona (del 27 de febrer a l’1 de març de 2012 ) i els carrers s’inundaran un altre any amb milers de professionals i empreses punteres que ens temptaran amb les últimes novetats.

Tot i la crisis , diferents estudis i el propi sentit comú, ens indiquen la tendència clara, exponencial i decidida de la utilització massiva de smartphones i tauletes en els pròxims anys. Està canviant i canviarà encara molt més , la manera d’enfocar i d’entendre la recerca de feina. Ja no només ens limitarem a enviar el “cv” , sinó que els nous canals i eines ens facilitaran la dinamització de les candidatures des de diferents perspectives, i possibilitaran un paper molt més actiu, creatiu i innovador del candidat.

I és que multitud d’aplicacions (APPS) permeten crear i innovar documents que poden ser compartits professionalment amb contactes i empreses objectiu, de manera immediata.

Els candidats, en aquest sentit, van per molt davant de les empreses, ja que són poques les pymes , empreses de rrhh - selecció que han adaptat les seves ofertes i serveis a mòbils i tauletes.

Però la tendencia està clara i cada cop més, es crearan aplicacions que facilitaran la utilització d’aquest canal per captar talent humà.

Actualment, si estem buscant feina amb el mòbil i les tauletes, podem administrar les nostres xarxes socials i posicionar la nostra identitat digital en empreses objectiu, i compartir informació i ofertes de feina, amb persones que tinguin interessos, motivacions i inquietuds similars als nostres.

Aplicacions gratuïtes com hootsuite o tweetdeck possibiliten la gestió de diferents perfils en les xarxes socials: actualitzar twitter,revisar les connexions amb linkedin, comentar les publicacions dels teus amics al facebook,etc.

Si t’agrada el món de la música i /o el periodisme ,un exemple d’ innovació, creativitat i possible presentació del nostre talent, es l’aplicació; spreaker ( amb versió i-phone i android ): podràs ,d’ una manera senzilla, transmetre la teva veu directament a les xarxes socials, com si fossis un periodista o un cronista. També podràs difondre concerts, compartir les teves idees, informar dels esdeveniments que més t’agradin, etc.

Un altra aplicació que permet l’administració de xarxes socials es seesmic :permet veure, administrar i actualitzar els comptes a facebook,twitter, google buzz ,etc.


Altres aplicacions que poden facilitar la recerca de feina són:

Monster : buscar feina, accedir al compte personal, centrar la recerca a la teva localitat actual, rebre ofertes per e-mail, editar cartes de presentació, enviar ofertes de feina als teus amics per e-mail…

Indeed: ofereix la possibilitat d’accedir a milers d’ofertes de feina procedents de pàgines d’empreses i altres borses de treball.

Red de Empleo: Buscar ofertes de feina mitjançant paraules clau. Permet veure la descripció de la feina, sense sortir de l’aplicació i guardar les recerques preferides.

Infojobs RSS : Consultar les ofertes de feina, veure l’estat de les teves candidatures, veure el teu “cv”, enviar les ofertes per e-mail, i també permet visualitzar les ofertes estatals del SEPE i de l’administració ( aplicació no oficial ).

Renego Jobs: Cada dia Renego Jobs registra milers de pàgines web amb ofertes de feina.

Reclutador: Noticies del mercat de treball, formació,i consells per els reclutadors. Hi pots trobar articles complerts dels millors blogs i noticies relacionades amb rrhh,orientació profesional,selecció, employer branding….

El rincón del vago: versió mòbil del conegut portal per estudiants; en aquest aplicatiu, es podran trobar ofertes de feina, apunts, exàmens, etc.

Tecnompleo: Especialitzada en ofertes de feina d’informàtica i telecomunicacions: gestiona ofertes, candiatures , alertes, etc.


Un bon exemple de formació i d’alfabetització TIC mòbil, va ser el projecte que van portar a terme COCEMFE ( confederació espanyola de persones amb discapacitat física i orgànica ) conjuntament amb la Fundació Vodafone, que va facilitar la formació amb l’us de noves tecnologies d’ultima generació a 400 persones amb discapacitat ( al voltant de 2000 hores ), amb l’objectiu de millorar les seves condicions de vida i facilitar la seva integració .

Mitjançant la formació rebuda i l’ús de mòbils intel•ligents, van poder millorar les seves habilitats, capacitats, i competències per trobar feina. A més, van millorar la seva comunicació en les xarxes socials, i la realització de gestions a les administracions, compres per internet...


Per ampliar informació , recomano fer càpsules i tallers formatius gratuïts al Mediatic –Cibernarium, http://www.cibernarium.cat/cibernarium/cat/index.jsp, al Carrer Roc Boronat 117, 08018 Barcelona.


Desprès de llegir aquest article, et segueixen apassionant les noves tecnologies i més concretament els Smartphones i Tablets ?


Ets un bon comunicador i t’agraden les relacions humanes ? Has pensat en cercar feina com a formador en TIC móbils?


En fi, el que ens queda per veure... I, per cert, si encara no us heu canviat el mòbil, no us han fet la pregunta: i encara no tens Whatsapp ?????..........