Si
poses el teu nom al google, amb 10 segons et pots fer a la idea el que diu la xarxa de tú, durant els 365 dies i 24 hores al dia ....
T’agrada
el que veus ?
Doncs cada cop més les empreses i reclutadors posaràn el teu nom a la
xarxa per contrastar informació. Étic o no, és una tendencia en creixement, com
l’ús de les xarxes socials i les eines 2.0
És evident, fa temps que s’està canviant la manera de buscar feina, i la crisis i la competència estàn accentuant aquest canvi, els candidats com les empreses en el seus processos de selecció.
De fet, apart de les xarxes socials
professionals, ja fa temps que hi han pàgines
que faciliten la recerca d’informació de persones, com és el cas de http://www.123people.es/ , o http://www.kgbpeople.com/
o el cas de http://www.yatedo.com/ .
Relament és fàcil penjar informació nostra a
internet, però molt més difícil és esborrar-la. I cada cop hi ha més empreses, com
la murciana "salir de internet" http://salirdeinternet.com/
, que es dediquen a fer-ho.
Tot i axí ,s’estàn creant a ritme
vertigiòns i diría que marejaaaaant, tot un conjunt d’eines 2.0 que ens poden facilitar la dinamització del
nostre “cv” d’una forma creativa, innovadora en les xarxes socials professionals
que nosaltres triem, o per donar una visibilitat positiva de la nostra
candidatura .
CV amb
còdigs “QR”, audiocurrículums, videocurrículums,targeta virtual de presentació, “CV” convertits amb infografies,
CV 2.0, apps per buscar feina amb el mòbil,
canal propi amb youtube, entrevistes de
feina que has de fer a casa amb el portàtil i ordinador, jocs virtuals en els pocesos de
selecció, “cv” en 3 dimensions,
xarxes socials específiques del sector en que treballis.+
blogs / webs personals + conceptes com identitat digital,marca personal, reputació digital,
etc, ....
Però quin ús fem de les xarxes socials ? Es
una mera col·lecció de contactes ? Treiem tot el partit que podriem ?
Estem a les adequades ?
Aixó
dependrà dels objectius que et marquis i del sector que vulguis treballar...
És útil conèixer el ventall de possibilitats, tant de xarxes socials professionals, com d’eines 2.0, que van apareixent, però és més important fer una bona selecció del que ens convé, per tal d’optimitzar energies i esforç, ja que el seu ús, una requerirà una estratègia personal depenent dels objectius que tinguis.
És útil conèixer el ventall de possibilitats, tant de xarxes socials professionals, com d’eines 2.0, que van apareixent, però és més important fer una bona selecció del que ens convé, per tal d’optimitzar energies i esforç, ja que el seu ús, una requerirà una estratègia personal depenent dels objectius que tinguis.
De fet, les podriem dividir les xarxes en generalistes, professionals i especialitzades.
Repassem
algunes de les més utilitzades a nivell laboral:
Les
xarxes socials professionals mes conegudes i utilitzades són:
Linkedin http://es.linkedin.com/, amb més de 200
milions d’usuaris, es actualment la xarxa professional més coneguda a Espanya.
Però no pel fet nómes d’apuntar-te i penjar el perfil ( que és el que fa la majoria... ), et trucaràn les empreses ,sinó que tens tot un conjunt d’aplicacions, eines i accions a realitzar al seu voltant, que et poden donar més visibilitat positiva de la teva candidatura i generar oportunitats laborals i contactes de qualitat a curt, mig i llarg temini ( seguir i participar en grups, seguir a empeses del teu interès, contactar amb professionals del teu sector, etc ).
Hi una web força interessant que indica com treure-li el màxim : “ Exprimiendo Linkedin” http://www.exprimiendolinkedin.com de Pedro de Vicente, que et pot ajudar a millorar el teu ús.
Però no pel fet nómes d’apuntar-te i penjar el perfil ( que és el que fa la majoria... ), et trucaràn les empreses ,sinó que tens tot un conjunt d’aplicacions, eines i accions a realitzar al seu voltant, que et poden donar més visibilitat positiva de la teva candidatura i generar oportunitats laborals i contactes de qualitat a curt, mig i llarg temini ( seguir i participar en grups, seguir a empeses del teu interès, contactar amb professionals del teu sector, etc ).
Hi una web força interessant que indica com treure-li el màxim : “ Exprimiendo Linkedin” http://www.exprimiendolinkedin.com de Pedro de Vicente, que et pot ajudar a millorar el teu ús.
Twitter també et pot ajudar per trobar feina . T’adjunto una guia per utilitzar twitter per buscar feina : http://marcaempleo.es/2013/02/14/guia-sobre-como-usar-twitter-para-buscar-trabajo/ (AUTOR: Alfredo Vela Zancada, publicada pel blog Marca Empleo.es de Luis Castro, per cert, un blog geniaaaaaal.
També pots visualitzar i valorar ofertes de
feina mitjançant twitter (, i tot el
conjunt d’aplicatius que estàn creant-se continuament al seu voltant :
tweetempleo, tweetdeck, twitjobsearch,etc., i empreses que estàn potenciant i filtrant
candidats tenint en compte la selecció i reclutament com per exemple ho pots valorar a la llista de
200 comptes de twitter que ofereixen ofertes de feina / orientació laboral
https://twitter.com/edulcoro/empleo/members ( llista pùblica de twitter confeccionada per Eduardo Moreno )
https://twitter.com/edulcoro/empleo/members ( llista pùblica de twitter confeccionada per Eduardo Moreno )
Facebook: costa pensar que es pot buscar feina amb facebook, però s’han creat una serie d’aplicacions al seu voltant que permet separar la part d’oci /
divertiment, amb la part professional / laboral de contactes.
Exemples ho tenim amb:
Exemples ho tenim amb:
També
amb Google+ pots trobar feina http://yoriento.com/2011/07/como-encontrar-trabajo-usando-google-y-4-ideas-mas-para-el-empleo-2-0-722.html/
article de Pedro Alcantara de la web “Yoriento”
Altres
xarxes socials generalistes de contactes professionals
Altres
Xarxes Socials específiques innovadores:
Una xarxa relativament nova i innovadora és la
“Webmeup” http://www.webmeup.es/ , d’una forma atractiva, professionals del desenvolupament web i les TIC en general, empreses i candidats es troben per tal de trobar
sinergies i oportunitats laborals en aquest sector.
“Gonway” https://www.gonway.com/ , relativa nova
xarxa social per a joves.
“Arteesmeeting” http://www.artistmeeting.com/bienvenida
la primera xarxa social especialitzada en arts escèniques ( actors, cinema,
teatre, etc )
“Bounty
jobs” http://www.bountyjobs.com/ una plataforma que et permet contractar un
headhunter, per aconseguir feina.
“Triplife”
, http://www.triplife.com/ xarxa social elitista, on executius que es
passen hores i hores volant , queden en l’avió per seguir generant nous contactes
professionals i oportunitats laborals.
"Whisbi" http://www.whisbi.com/es una nova plataforma que ha creat un nou
perfil professional en serveis d’atenció al client: "els televenedors", amb video on line, es a dir, els podem veure i parlar amb ells i així en certa manera, humanitzar el servei.
"Genoom" http://www.genoom.com/ , una
xarxa social que et permet buscar familiars en el teu arbre geneològic.
"Blogadesk" http://blogadesk.com.pandastats.net/ xarxa social per bloggers.
"SntTalent" http://www.sntalent.com/es/candidate
una plataforma que et permet recomanar candidats i si la empresa el selecciona,
et paga diners per recomanar-lo.
"Womenalia": http://www.womenalia.com/
xarxa social per dones professionals
"Econred" http://www.econred.es/
xarxa social per autòmos i professionals.
"Cultunet" http://www.cultunet.com/es/component/acymailing/archive/view/listid-1-mailinglist/mailid-22-nace-cultunet-la-primera-red-social-para-profesionales-de-la-cultura de les més importants xarxes social dins el món de la cultura
"Enviroo" http://enviroo.com/ plataforma interesant tenir en compte si t’interessen les energies renovables i medi ambient
Amb
les maletes apunt per marxar a treballar a l’estranger ? Potser et servirà la
plataforma “Binternational” http://binternational.es/ una plataforma
que et pot ajudar i facilitar la recerca a l’estranger de feina.
Si un dia
tu i jo ens trobem en una xarxa social que es diu “asmallworld” http://www.asmallworld.net/login.php?rurl=http://www.asmallworld.net/home , fantàstic i marevellós, voldrà dir que
algú ens ha convidat a una xarxa social de millonaris on es venen "ferraris,
xalets i palauets", etc
Si ets un manetes fent arreglos de la
llar, i / o disposes d’unes hores per
treballar,et pots certificar –te com a “solucionador”, un nou perfil
professional novedós, que ofereix la
plataforma “etece.es” http://etece.es/
on s’intercanvien serveis a
particulars i empreses a canvi d’una remuneració econòmica pel servei. Fa poc, s’està estenent
la plataforma del servei a Barcelona ( et certifiquen com a "solucionador" )
“Touristtalent” http://www.touristtalent.es/ , el primer portal de feina del sector
turìstic, on has de penjar un videocurríclum si vols accedir a les seves
ofertes de feina.
Altres
links on pots valorar altres xarxes socials professionals i especialitzades:
http://marcaempleo.es/2012/06/04/60-redes-sociales-para-buscar-empleo-genericas-y-especificas/ ( Marcaempleo )
http://www.newemage.com.mx/blog/negocios-e-internet/20-redes-sociales-para-profesionales ( NEWMAGE:
20 xarxes socials per a professionals )
http://www.periodistadigital.com/tecnologia/herramientas/2012/07/27/la-lista-de-las-26-redes-sociales-mas-concurridas-del-mundo.shtml ( 26 xarxes socials populars )
Un cop
triades les xarxes socials, també podrem utilitzar diverses eines 2.0 per tal
de dinamitzar el notre cv i donar visibilitat positiva a la nostra candidatura:
“Insertar "Còdig QR al CV” http://www.codigos-qr.com/ ,
senzill, original , pots linkejar el còdig amb blogs, perfils que tinguis amb
xarxes socials com el del linkedin, amb videocurrículum e el que tu vulguis.
Pots llegir més en le recent article del
blog de Gerardo Flores:
També et pots crear una targeta virtual amb "about.me" https://about.me/, on podras centralitzar o mostrar la teva presència en la xarxa en un sol espai ( es a dir, amb aquesta targeta virtual, et poden
buscar eb totes les xarxes socials professionals en que estiguis present o les que tu triis... )
Converteix
el teu “cv” amb una "infografia", com per exemple, la
que permet l’aplicació re.vu http://re.vu/
que et permet convertir el teu perfil de linkedin amb una infografia.
Altres
aplicacions que et permeten convertir el teu cv amb
una infografia:
Per
veure més exemples de “CV” infogràfics podeu consultar
els següents links:
http://www.lacocteleravisual.com/2011/08/50-cv-infograficos-cool-infographic.html
( del blog la coctelera visual )
http://geeksroom.com/2012/05/12-recursos-y-herramientas-para-crear-las-mejores-infografias/61862/
( por Hector Husso en la web geek’s room.com )
Pinterest, també pot ser utilitzada com
una eina de selecció de personal, s: http://pinterest.com/ i explicacions sobre el seu ús http://www.creativasfera.com/pinterest-a-fondo-todo-lo-que-necesitas-saber
( article escrit per Sandra Guerrero Sanmarti )
Has pensat de crear un videocurriculum ? Pots donar mès força i valor afegit a la teva candidatura. Pots
valorar l' opció, veient exemples a www.futuracv.com
, www.videocurriculum.es , www.castingforjobs.com http://www.tumeves.com/ ,( si vols, pots ampliar informació en un
post del videocurriculum en aquest blog ). Empreses de selecció com Psicotec o
Catenon, ja fa anys que valoren
videocurriculums.
Pots obrir-te un canal al youtube, on costumitzar i personalitzar vídeos, on
presentar de forma creativa i innovadora la teva candidatura , habilitats ,
capacitats, etc.
I que dir del mòbil ... cada cop més
apps ens poden facilitar la recerca i la dinamització del nostre “cv” de forma
ràpida i inmediata . Revolucionaria i premiada es la
app “Kazajobs “ en la última edició del la APP Challenge organitzada per
infojobs durant aquets més de febrer del 2013.t “Kazajob” http://www.kazajob.com/ ( que s'inspira amb el concepte de "headunter"),
pot revolucionar la manera de buscar
feina ( només pagues si t’aconseguiexen feina... )
Com a finalistes, han estat l’aplicació "Crowdjob" http://crowdjob.na8.com.ar/ i "Infojobs
card" http://appcircus.com/apps/infojobs-card-6 ( Font d’infomació Portaltic i Zoomnews. )
D’altres apps per mòbil interessants per
buscar feina i xarxes socials professionals:
"Casualjobs" http://www.casualjobs.com.au/
"Beknown" http://www.beknown.com/landing
"Jobs" ( career builder bilder ) http://www.careerbuilder.com/?cbRecursionCnt=1
"Indeed" http://www.indeed.com/mobile
Altres
Aplicacions per mòbil http://www.europapress.es/portaltic/software/noticia-aplicaciones-mas-interesantes-buscar-empleo-20130217100016.html
Amb la plataforma ”Micvweb”
http://www.micvweb.com/ , pots
dinamitzar la teva candidatura amb amb diferents formats creatius de “cv”.
També podeu compratir les vostres presentacions i treballs http://www.slideshare.net/
Ja hi ha empreses que fan la primera entrevisa
de selecció directament a casa teva amb “Ventrevista”
http://www.ventrevista.com/inicial_es.html
Una altre iniciativa i eina interessant i que
en pota ajudar a buscar feina , es que et
creiis un audiocurriculum https://www.facebook.com/Interconexiona/app_394813480559749,
iniciativa promoguda pel programa de radio “Interconexiona”, de l’emisora Sants-Montjuïc ( 102.5 FM ) i que podeu seguir també per twitter
@interconexiona
Referent a la formació on line, cada vegada hi
ha més plataformes gratuïtes que podem accedir com les ja conegudes “Coursera “ https://www.coursera.org/ ( amb accés a univresitats internacionals de prestigi ) o com és el cas de la plataforma
Weu http://www.theweu.com/
Pluja d’idees....
Pet finalitzar l’article, alguna idea que em balla pel cap per si algú s’anima....
- “Cv Grupal 2.0 Premium”: Tria un grup d’amics, coneguts o persones de certa confiança, de diferents àmbits professionals ( imagina’t que coneixes un / a informàtic, comptable, administratiu, llicenciat en dret, traductor,telefonista, tècnic de manteniment, etc) i obriu una web, blog, etc, on hi penjeu els vostres videocurriculums, enllaços o còdigs qr , que s’enllacin amb els vostres perfils 2.0 Apart i podeu penjar treballs ,etc i envieu la web / blog amb el vostre" CVGrupal Premium ".
D'aquesta manera, amb un sol “clik” el tècnic de selecció i –o reclutador, podrà tenir diversos professionals per cobrir diferents departaments de la seva empres .I si feu una presentació diferent i atractiva , podreu tenir més visibilitat en la xarxa i generar més oportunitats laborals, ja que poca gent envia un CV Grupal...
- “Cv E-motion”:
emulant al cine o als anuncis, pots crear un videocurrículum de forma creativa, amb un guió propi, que generi una "emoció positiva" cap
a la teva candidatura...Triar una música encertada ( com passa amb els anuncis ) pot facilitar l'objectiu...
“Cv Harlem Sahke” :una proposta més arriscada , peró aprofitant les noves tendencies i modes de cada moment: podeu crear crear un video grupal més atrevit, cridaner, on pugueu fer una simulació enfocada a la vostra recerca laboral...com pot ser el cas d'una parodia grupal del video muscial del moment,"Harlem Shake" però enfocat a un sentit laboral, i per donar visbilitat a la vostra candidatura d'una forma diferent i creativa...
Per cert, si fossis el tècnic de selecció i t’arribes un “CV Harlem SHAKE” l’obriries ? o obriries la resta dels “500 CV” tradicionals......
“Grup
Work WhatsApp”:
I una posposta més convencional i senzilla, crear un grup amb els
vostres amics i coneguts on anar passant ofertes per a qui li pugui
interessar...
En fi,
marejaaaaant són els recursos 2.0: seleccionar-los i “ atrevir-se” a donar el pas en el seu ús,
ens pot generar oportunitats que ens poden sorprendre...
