"Lunch & Apps”: aprèn,comparteix i baixa aplicacions pel mòbil o tablet de forma divertida, tot prenent un pica pica. I edició a Barcelona el 22 de març del 2012.

Vols treure-li més suc al teu móbil ?

Estàs pensant en un comprar-te un smartphone i no saps ben bè per quin decantar-te ? 

Estàs enganxat al mòbil o tablet i no acabes d’entendre com podies viure sense ell /a abans?

T’agradaria conèixer, compartir amb mès gent i baixar aplicacions d’una forma distesa i divertida?

 Doncs és la proposta que t’oferim en la primera edició de “Lunch & Apps” que es fa a Barcelona. Serà el proper dia 22 de març a  partir de les 18:00h de la tarda, al Punt d’informació Juvenil d’Horta .PUNT 7 c/ Horta nª 71 Telefon: 93 420 25 95.

 L’entrada és lliure, gratuïta, i pots venir a la hora que et convingui i marxar quan vulguis ( el centre tancarà a les 21:00h ). 

La idea es passar un bona estona, d’una forma interactiva i participativa, per tal de que la gent  que vingui, es pugui retroalimentar dels coneixements dels participants. 

Hi haurà una petita part formativa i introductoria , i continuació es passarà a compartir informació d’aplicacions, mòbils, tablets, dispositius, novetats, tendencies, etc entre tots plegats. 

I tot aixó, en un ambient distès, prenent una beguda, menjant quelcom que tregui la gana de mitja tarda, i aprenent una mica més sobre TIC’S móbil. 

Doncs si et ve de gust, t’hi esperem encantats !

En fi, i pensar que no fa tants anys no hi  havien ni mòbils.....

“Si, si, aixó està molt bé, peró que puc fer si el 80% de les ofertes no es publiquen ? L’evolució cap a una actitud proactiva en la recerca de feina “.

Si parlem de la web 2.0  , ho podriem “extrapolar” en certa manera també a la recerca de feina. M’explico, actualment, molts candidats fan una recerca de feina enviant el seu “cv” en uns possible ventall  10 a 12 canals tradicionals: pagines web d’empreses, borses on-line, ETT i empreses de selecció, col·legis professionals, gremis i associacions, dispositius pùblics d’inserció i oferta pùblica ( SOC, dispositius de promoció d’ajuntaments ), premsa, centres de formació, etc.

I aquesta recerca, encara que es fagi de manera sistèmatica, amb ojectius laborals ben definits i clarificats, i adequant unes bones eines (“cv” , carta de persentació), en moltes ocasions crea molta fustració, i els resultats no són els esperats.

Obviament, no cal parlar  gaire de la cojuntura en que ens trobem, i de la importància que té la formació i el reciclatge continuat per incrementar les nostres possibilitats de trobar feina, però si que entenc interessant reflexionar sobre com podem fer evolucionar la recerca tradicional cap a una molt més proactiva i dinàmica, que  posicioni i dongui  millor visibilitat i posició a la nostra candidatura.

Podem  intentar fer una recerca molt més creativa, innovadora,productiva,  on el component actitudinal seràn fonamental:.

I es que la recerca actual, tè molt a veure amb la tasca comercial, on les resultats es veuen en moltes ocasions a mig i llarg ternmini, i aixó, en la realitat actual de moltes persones, i les seves variables, és molt complicat de portar.

A continuació, 10 idees i estratègies per tal de millorar  i potenciar la recerca:

1-La realitat de les xarxes socials i les possibilitats que facilita internet: dinamitzar la candidatura, cercar contactes de qualitat ( linkedin, xing, beknown,  etc ). Crear una pàgina web, blog, penjar projectes a internet, visualitzar i valorar ofertes de feina mitjançant twitter, i tot el conjunt d’aplicatius que estan creant-se continuament al seu voltant : tweetempleo, tweetdeck, twitjobsearch,etc., i empreses que estàn potenciant i filtrant candidats tenint en compte la selecció i reclutament 2.0  com Acciona, Mango, Vodafone, Indra, Banesto,etc.

2-Potenciar l’auutocandidatura: utilitzar directoris d’empreses, ( www.empreses.com, www.anuariacisa.com,  www.paginasamarilla.es, etc ), per tal treure llistat d’empreses objectius i analitzar i valorar les seves pàgines web corporatives:

Aquesta acció, que requereix certa planificació, organització i metedologia, ens pot sorprendre i ens podem il·lusionar,  identificant  els serveis que donen  les empreses .

Podrem analitzar si estàn difonent ofertes, o inscriure el nostre “cv” en la seva base de dades ( val la pena fer-ho de manera curosa i completa ) , o , si ho permet  la pàgina, aconseguir un correu electrònic, per enviar el “cv” com autocandidatura.

 Ens podem presentar directament  per futures necessitats de l’empresa ; més recomanble per a petites i mitjanes empreses;  d’aquesta manera, eliminem competència, visualitzem l’empresa i tenim unes sensacions del que veiem, demostrem iniciciativa i actitud practiva, i realment, mai se sap on està l’oportunitat.

En empreses de tamany gran i multinacional, en general, serà molt difícil passar el filtratge de la rececpió.

3-Has pensat de crear un videocurriculum ? Pots donar mès força  i valor afegit a la teva candidatura. Pots valorar la opció, veien exemples a www.futuracv.com , www.videocurriculum.es , www.castingforjobs.com   ( si vols, pots ampliar informació en un post del videocurriculum en aquest blog ). Empreses de selecció com Psicotec o Catenon, ja fa anys que valoren  videocurriculums.

4-Pots pensar en crear-te i treballar-te una identitat digital, que dongui més visibilitat i millor posicionament a la teva candidatura.

5-Pots obrir-te un canal al youtube, on costumitzar i personalitzar videos, on presentar de forma creativa i innovadora la teva candidatura , habilitats , capacitats, etc.

6-Mail-slogan: Quan enviis un “cv” per mail, ja sigui per reposta a un anunci o bé per autocandidatura, en l’assumpte del correu pots posar un “eslogan o fase creativa”, que predisposi de forma positiva l’obertura del nostre “cv”. El primer objectiu, es almenys, que obrin el nostre “cv”.

7-Participant i anant a conferencies, tallers, xerrades professionals, trobades, etc, pots potenciar una xarxa de contactes de forma qualitativa on conèixer gent amb interessos i motivacions en moltes ocasions comunes a les nostres.

8-Has pensat mentre estàs buscant feina de col·laborar amb alguna associació, comunitat, entitat, voluntariat, on poder sentir-te útil, i dinamitzar-te en certa manera en alguna activitat que et diverteix-hi i et fagi sentir bé ?

9- Mentre estàs buscant feina, pots sol·licitar orientació laboral que t’ajudi a identificar i clarificar objectius laborals, així com millorar eines i canals ( servei ocupació de catalunya, dispositius  de promoció economica d’ajuntaments com barcelona activa, impo, impem, grameimpuls, punts d’informació juvenil, fundacions / entitats socials, etc )

10- La més important: la formació continuda.

En fi,i al final, cadascú té una estrategia personal i genuina..

Queeeeeeeeè ? Has trobat feina amb el mòbil ? I com t'ho has fet. Aplicacions, tendències i TIC mòbils

T’apassionen les noves tecnologies i més concretament els Smartphones i Tablets ?

Felicitats!!, estàs d’enhorabona : les teves possibilitats de trobar feina s’incrementaran dia a dia!

Estic convençut que molts de nosaltres agraïríem conèixer o profunditzar envers les possibilitats tant potents que ofereixen els mòbils d’última generació.

Quan alcem el cap cada dia i observem al nostre voltant , veiem més i més persones caminant absorbides amb el seu mòbil (Smarthphone) o tauleta (Tablet) , baixant mil•lions d’aplicacions diàries de tot tipus de categories i sectors d’interés.


De fet, d’aquí a pocs dies, arrriba una altra edició del “Mobile World Congress 2012" ,a Barcelona (del 27 de febrer a l’1 de març de 2012 ) i els carrers s’inundaran un altre any amb milers de professionals i empreses punteres que ens temptaran amb les últimes novetats.

Tot i la crisis , diferents estudis i el propi sentit comú, ens indiquen la tendència clara, exponencial i decidida de la utilització massiva de smartphones i tauletes en els pròxims anys. Està canviant i canviarà encara molt més , la manera d’enfocar i d’entendre la recerca de feina. Ja no només ens limitarem a enviar el “cv” , sinó que els nous canals i eines ens facilitaran la dinamització de les candidatures des de diferents perspectives, i possibilitaran un paper molt més actiu, creatiu i innovador del candidat.

I és que multitud d’aplicacions (APPS) permeten crear i innovar documents que poden ser compartits professionalment amb contactes i empreses objectiu, de manera immediata.

Els candidats, en aquest sentit, van per molt davant de les empreses, ja que són poques les pymes , empreses de rrhh - selecció que han adaptat les seves ofertes i serveis a mòbils i tauletes.

Però la tendencia està clara i cada cop més, es crearan aplicacions que facilitaran la utilització d’aquest canal per captar talent humà.

Actualment, si estem buscant feina amb el mòbil i les tauletes, podem administrar les nostres xarxes socials i posicionar la nostra identitat digital en empreses objectiu, i compartir informació i ofertes de feina, amb persones que tinguin interessos, motivacions i inquietuds similars als nostres.

Aplicacions gratuïtes com hootsuite o tweetdeck possibiliten la gestió de diferents perfils en les xarxes socials: actualitzar twitter,revisar les connexions amb linkedin, comentar les publicacions dels teus amics al facebook,etc.

Si t’agrada el món de la música i /o el periodisme ,un exemple d’ innovació, creativitat i possible presentació del nostre talent, es l’aplicació; spreaker ( amb versió i-phone i android ): podràs ,d’ una manera senzilla, transmetre la teva veu directament a les xarxes socials, com si fossis un periodista o un cronista. També podràs difondre concerts, compartir les teves idees, informar dels esdeveniments que més t’agradin, etc.

Un altra aplicació que permet l’administració de xarxes socials es seesmic :permet veure, administrar i actualitzar els comptes a facebook,twitter, google buzz ,etc.


Altres aplicacions que poden facilitar la recerca de feina són:

Monster : buscar feina, accedir al compte personal, centrar la recerca a la teva localitat actual, rebre ofertes per e-mail, editar cartes de presentació, enviar ofertes de feina als teus amics per e-mail…

Indeed: ofereix la possibilitat d’accedir a milers d’ofertes de feina procedents de pàgines d’empreses i altres borses de treball.

Red de Empleo: Buscar ofertes de feina mitjançant paraules clau. Permet veure la descripció de la feina, sense sortir de l’aplicació i guardar les recerques preferides.

Infojobs RSS : Consultar les ofertes de feina, veure l’estat de les teves candidatures, veure el teu “cv”, enviar les ofertes per e-mail, i també permet visualitzar les ofertes estatals del SEPE i de l’administració ( aplicació no oficial ).

Renego Jobs: Cada dia Renego Jobs registra milers de pàgines web amb ofertes de feina.

Reclutador: Noticies del mercat de treball, formació,i consells per els reclutadors. Hi pots trobar articles complerts dels millors blogs i noticies relacionades amb rrhh,orientació profesional,selecció, employer branding….

El rincón del vago: versió mòbil del conegut portal per estudiants; en aquest aplicatiu, es podran trobar ofertes de feina, apunts, exàmens, etc.

Tecnompleo: Especialitzada en ofertes de feina d’informàtica i telecomunicacions: gestiona ofertes, candiatures , alertes, etc.


Un bon exemple de formació i d’alfabetització TIC mòbil, va ser el projecte que van portar a terme COCEMFE ( confederació espanyola de persones amb discapacitat física i orgànica ) conjuntament amb la Fundació Vodafone, que va facilitar la formació amb l’us de noves tecnologies d’ultima generació a 400 persones amb discapacitat ( al voltant de 2000 hores ), amb l’objectiu de millorar les seves condicions de vida i facilitar la seva integració .

Mitjançant la formació rebuda i l’ús de mòbils intel•ligents, van poder millorar les seves habilitats, capacitats, i competències per trobar feina. A més, van millorar la seva comunicació en les xarxes socials, i la realització de gestions a les administracions, compres per internet...


Per ampliar informació , recomano fer càpsules i tallers formatius gratuïts al Mediatic –Cibernarium, http://www.cibernarium.cat/cibernarium/cat/index.jsp, al Carrer Roc Boronat 117, 08018 Barcelona.


Desprès de llegir aquest article, et segueixen apassionant les noves tecnologies i més concretament els Smartphones i Tablets ?


Ets un bon comunicador i t’agraden les relacions humanes ? Has pensat en cercar feina com a formador en TIC móbils?


En fi, el que ens queda per veure... I, per cert, si encara no us heu canviat el mòbil, no us han fet la pregunta: i encara no tens Whatsapp ?????..........

"Espais Coworking: una brillant idea per fer créixer el talent.Avantatges i centres."

Una brillant idea, i que prové del de EEUU ( Brad Neuberg – 2005 ), és el concepte i tendencia en continu creixement del coworking: diferents professionals , emprenedors o autònoms , comparteixen un espai físic en una mateixa oficina, dividia en diferents taules i zones de treball ( molts cops diàfana i màximament facilitadora per agilitzar el contacte directe i inmediat amb els companys ).

Es prioritza la col•laboració comunitària, la relació social i propera, facilitant i aconseguint un networking de qualitat .

Aquestes oficines, solen tenir tot un seguit de serveis, a uns preus raonables, i personalitzats per cada situació de la persona emprenedora.

La majoria d’espais disposen de serveis d’accès a internet + wifi, sales de reunions, fotocopiadores, scanner, fax, impresores, alarmes, etc .

Els preus són flexibles depenent de l’ùs que en volguem fer ( es poden llogar serveis des d’un dia, o pagar una quota setmanal o mensual ), i solen oscil•lar aproximdamment entre els 150 i 300 euros mensuals ( depenent de cada centre, dels serveis ofertats, i de les nostres necessitats, etc), però en tot cas, mès econòmics que el que suposa un lloguer d’un despatx en un centre de negoci o despatx propi.

Els perfils majoritaris que actualment estàn utilitzant aquesta filosofia de treball, provenen de les noves tecnologies ,programadors, dissenyadors gràfics, arquitectes, escriptors ,marketing on –line, periodistes, traductors, microempreses del sector turisme, i cada cop mès aglutinarà a professionals de diversos sectors .


Per tant, aquest nou model, pot fer despertar el talent de molts professionals que poden fer créixer les seves idees i inquietuds d’empendre un projecte motivant i implicant persones i sinergies de qualitat i quantitat.


"AVANTATGES COWORKING":

-A nivell ecònomic: permet a l’emprenedor tenir unes despeses fixes d’oficina mès baixes i ajustades.Recordar que la quota mensual aproximada oscila entre els 100-300 euros ( consultar en cada cas, al centre que creiem més oportú ).

-Flexibilitat horària i personalitzar la utilització dels serveis que mès s’ajustin a les necessitats de cada professional. Cadascú es marca l’horari que creu convenient.Tenir la possibilitat de llogar l’espai un dia, una semana, tot el mes, tots els dies de la semana, jornada mati o tarda, etc. La majoria de centres ofereixen una flexibilitat horària i de serveis que es pot ajustar i fer variar segons les nostres necessitats i oportunitats de negoci .


-En el supòsit que l’espai estigui cohabitat per professionals de diferents sectors ( per exemple, traductors, dissenyadors gràfics, periodistas, agents de turisme, i d’altres microempreses ), es poden crear sinergies i col•laboracions mès que positives on els primers clients potencials siguin els propis companys, i es puguin referenciar mutuament en la xarxa de contactes que es produeix tant internament com externament. Per tant, la rapidesa relacional entre potencials clients pot ser directe i d’alta implicació i motivació.

-En el cas que l’espai sigui compartit per professionals d’un mateix àmbit o sector, la complementarietat de coneixements tècnics de cadascú, predisposarà a la creació, innovació contìnua, i gestió de projectes a presentar a clients , amb un valor afegit molt important d’implicació, alta motivació, il•lusió i talent compratit en un entorn no tradicional d’empresa, adaptat a les noves necessitats del mercat laboral ( per exemple professionals d’arquitectura, de les TIC, programadors, marketing on-line, etc ).

-Obviament, hi han professionals que abans treballaven a casa , però que potser preferirien treballar en un entorn relacional i social, i sortir per dinamitzar-se mes i aconseguir en certa manera, una major productivitat en els seus propòsits .

-Dinamització d’espais de networking, assessorment empresarials, i punts de trobada on es comparteixen experiències enriquidores que impliquin , motivin, als participants i es retroalalimentin la informació i es tingui feedback de les accions portades a terme.

-Model inovador, creatiu, dinàmic, on es pot desenvolupar i fer crèixer el talent de molts professionals molt prepratas, plens d’il•lusió, en un entorn propici i col•laboratiu.

Alguns dels Centres Coworking a Barcelona ciutat:

-www.graciaworkcenter.com c / passeig d’amunt 7 Barcelona TF; 93 213 24 96
-www.thelabcoworking.com c/ bruc 42 08010 Barcelona. TF: 93 304 39 31
-www.espaitraonja.com c/ pallars 147 2ª Barcelona. TF: 93 356 97 06
-www.021espai.com c/ Badajoz nª 88 08005 Barcelona. TF:93 177 83 42
-www.walk-de-net.com av / Diagonal 345 entlo. 1ª 08037 Barcelona. TF: 93 186 28 66
-www.coworkidea.es c/ torres i amat nª 21 4ª Barcelona TF: 93 129 25 150
-www.pulpolab.com c/Passatge de la Pau nª 10 Barcelona. TF: 93 185 78 26
-www.mob-barcelona.com c /bailén 11 Baixos Barcelona.
-www.hopdesign.com c/ antic de sant joan nª 13 Barcelona TF: 93 319 26 64
-www.meetbcn.com c/ Balmes 167 3ª Barcelona. TF: 93 176 30 76
-www.trigital.org c /còrcega 267 2Aª Barcelona. TF: 93 415 10 41
-www.cinc.com c/ llull 321 Barcelona.
-www.coworkingcreativo.com c/ carrer de santa teresa 8ª b Barcelona. TF: 93 415 95 56
-www.codiwans.com c/ pere IV nª 51 Barcelona
-www.loftcowork.com c/ pallars 238 Barcelona. TF: 93 498 27 88
-www.kepu.es c/ carrer Mallorca 82 Barcelona. TF: 93 410 26 51

Altres espais del Barcelonès:

-www.coworkingmaresme.com c/ agricultura 16-18 1ª 4ª El Masnou TF: 93 177 11 81
-www.activawork.com/wordpress/ c/ Mossén Jacint Verdaguer 158 Premià de mar TF: 93 754 75 95
-www.cowork.cat c / cardaire nª 11 Terrassa.TF: 93 786 16 75
Elcanal. Espai de teletreball. c/ baixada cortada 1ª 2ª Manlleu

Al Gironès:

-www.niuplaestany.cat c/ Catalunya, 48 Can Puig de la bellacasa Banyoles. TF: 972 35 50
-www.nexesforallac.cat c/ dels oms nª 10 Vulpellac. TF: 972 26 468 58
-www.assfomsistemes.jimdo.com/ crta ridaura nª 10 Olot TF: 972 267 755

Al Tarragonès

-www.augur.es c/ narcis oller. Tarragona. TF: 977 242 597
-www.oficinareus-mo.com c/ la salle 45 Reus. TF: 977 301 351

En fi, d’aquesta crisi poden sorgir grans oportunitats i cambis de model de com entenem la forma de treballar tradicional, i el que ens queda per veure……..

"Treballar de monitor / educador en el lleure: divertir-se educant, pot ser tot un regal. On trobar ofertes i formació."

Si tens il•lusió per treballar en sector social, educatiu i mes concretament, en atenció a infants i joves una bona opció laboral, és treballar de monitor i educador en el lleure. Les funcions i tasques principals dels monitors es concentren en el temps lliure dels infants i joves.

Ideal per compaginar amb estudis, o per les persones que cerquen jornades parcials o intensives de feina.

Pot ser una tasca enriquidora, creativa, engrescadora, dinámica i divertida, on competencies es posen en joc com el treball en equip, la iniciativa, la comunicació , la responsabilitat i altres habilitats i capacitats.

Els educadors, monitors i directors de lleure, planifiquen tasques, dissenyen i coordinen activitats, el•laboren i reuneixen material, valoren activitats , etc .Fan una tasca encomiable per la integració i educació de joves i infants.

Aquestes activitats es poden portar a terme en diferents àmbits, per exemple l’ escolar : monitor de menjador, de pati, extraescolars , o durant l’època que es concentra més l’estiu i vacances : colónies, campaments, casals , etc, o en l’àmbit de l’oci en general : animador turístic, fires, parcs, talleristes, ludoteques, etc .

Per treballar de monitor de lleure es convenient i valorable aconseguir el diploma de monitor / a i d’activitats de lleure infantil i juvenil , i-o el de director d’educació en el lleure ( en el cas que tinguis de coordinar personal i planificar activitats ).


Formació paral•lela sumarà i donarà valor afegit al “cv”: carnet de manipulador d’aliments, idiomes, TIC, carnet de socorrista, CFGM / S del sector social, estudis universitaris de la branca social i educativa, medi ambient, turisme, etc.

Altres ocupacions que poden estar relacionades amb aquest perfil: dinamitzador de serveis extra escolars, terapeutes ocupacionals, educadors de discapacitats sensorials, educadors per la mobilitat, etc.

Si t’engresca el sector, pots sol•lictar informació per formar-te en diferents centres i entitats com els i les següents:

-http://www.adhara.cat/cursos c/ sant antoni abad 61-63 Barcelona TF: 93 442 60 68

-http://www.elcae.org/ plaça del milcententenari s/n 08241 Manresa TF: 93 872 57 89

-http://www.esplai.org/index.htm c/ Riu i Anoia 42-54 08820 Prat del llobregat

-http://www.escolaeduca.org/ c / buenos Aires 12-14 08902 Hospitalet TF: 93 331 22 70.

-http://www.tuti.es/ c / Villarroel 181 08036 Barcelona TF: 93 451 33 71.

-http://www.quiralia.cat/ Passieg de Sant Joan nª 177 3ª 2ª 08560 Manlleu.

-http://www.escola-formacio.com/ c/vallirana nª 69 Baixos Barcelona. TF: 93 4176 323

-http://www.creurojajoventut.org/index.asp c / la fusina 6 08003 BCN TF: 93 319 45 68

-http://www.cet10.org/ Rambla Guipúscoa nª 23-25 baixos BCN TF: 93 278 31 35

-http://www.fundacioesplaigirona.org/ c/ antic roca nª 38 2ª pis. Girona.

-http://www.peretarres.org/wps/wcm/connect/peretarres_ca/peretarres/home ( BCN )

-http://www.vergeblanca.org/FVBwiki/index.php ( Lleida )

-http://www.escoltesiguies.cat/ Rambla Mt. Jacint Verdaguer 10 Valldoreix

-http://www.emporda.org/

-http://www.galligants.org/ca/ c / Montseny 35-37 entr. 17006 Girona TF: 972 23 39 81

-http://www.escolaelsol.org/ c/ avinyó 44 2ª 08002 Barcelona. TF: 93 601 16 46.

-http://trac.diomira.net/ c / vilamari nª 54 Baixos. Barcelona. TF: 93 425 48 23

-http://www.maristes.org/mirall/ c/ vallespir nª 162 Barcelona. TF: 93 490 20 05.

Entitats i centres que tenen previst ofertar cursos de formació ocupacional AMB ESPECIALITAT DE MONITOR DE LLEURE ( destinat per aturats i subvencionats ) en les properes dates:

GENER 2012

-Centre d’estudis de l’esplai. c/ sèquia nª 1 BCN. TF: 93 268 25 60
-Sersa, serveis socials i administ. SCCL c / Valladolid nª 10 Girona. TF: 972 4000 81
-Ajunatment de Sant Vicenç dels Horts Plaça del Molí nª 1 TF: 93 680 71 00.

FEBERER 2012

-Institut Municipal Promoció Econòmica de Mataró. c/ herrera nª 70. TF: 93 758 21 31 Mataró.
-Ajuntamnet de Montcada i Reixach av / de la unitat nª 6 TF: 93 564 85 05.
-Fundació EMI Manresa. c/ Pere III Nª 96 TF: 93 873 45 99.Manresa.


Empreses i entitats que pots consultar ofertes de feina dins del sector del serveis en el lleure

-http://www.tuti.es c / Villarroel 181 08036 Barcelona TF: 93 451 33 71.

-http://www.aprenjugant.com c/ francesc julià nª 3. Santa coloma gramanet. TF: 93 466 54 98

-http://www.eixestels.com/es/ Passieg de taulats 235 Barcelona. TF: 93 265 27 86.

-http://www.aula2.cat/ c / dalmàcia nª 10 Barcelona. TF: 93 280 60 06.

-http://www.senfo.com/ c / Font Honrada nª 2 Barcelona. TF: 93 289 07 10 Barcelona.

-http://www.rosadelsvents.es/es/ Av. Madrid nª 95, 3ª Barcelona. TF: 93 409 20 71.

-http://www.ciutart.com/ c / casp 64 Barcelona. TF: 93 412 75 56.

-http://www.entorn.coop/ c/ avinyó nª 44 3r Barcelona. TF: 93 302 61 62.

-http://www.albaserveis.com/ Crta. Olot- Sant FERRIOL.

-http://www.re-crea.info/ c / tordera nª 60 bxos. Dreta. Barcelona. TF: 93 459 45 80.

-http://xino-xanoesplai.blogspot.com/ c / hernán cortés nª 2 Barcelona. TF: 93 231 72 90.

-http://www.7itria.cat/ c / carretera nª 83 Sant Andreu de la Barca. TF: 93 682 10 43.

-http://www.femnatura.com/ Plaça de la vila nª 33 Baixos Martorell. TF: 93 766 54 00.

-http://www.tasca.cat/ carretera de esplugues nª 20 Cornellà de Llobregat. TF: 93 211 49 73.

-http://www.accac.cat/public/index.php?idioma=cast

-http://www.biciclot.net/ c / de la verneda nª 16-18 Barcelona. TF: 93 307 74 75.

-http://www.esport3.org/web/pags/ Plaça Pes de la Palla nª 3 entl. 2ª A BCN. Tf: 93 443 29 44.

-http://www.drecera.org/web

-http://aesvo.cat/ c/ sastre nª 6 Granollers. TF: 93 860 66 63.

-http://www.natura-lleure.com/ca_ES/index.php c / alfou nª 10 Cardedeu

-http://www.artijoc.com/ c/ Sant Antoni nª 12 Baixos. Mataró. TF: 93 510 45 48.

-http://quiralia.cat/ Passeig de Sant Joan nª 177 3ª 2ª Manlleu.

-http://www.lleuredosmil.com/ c / barcelona nª65- 67 1r 2ª Manresa

-http://mesquelleure.net/ av. Generalitat nª 99-101 Santa Coloma de Gramanet.

-http://www.apren.cat c / de l’estació de Figaró – Montmany TF: 93 842 93 61.

-http://www.esplai.org/index. c / RIU ANOIA N ª 42 -54 El Prat del LLobregat

-http://www.lleureiaventura.com/ Travessera Montigalà nª 44 Badalona. TF: 93 465 23 36.

-http://www.laxarranca.com/ c/ falcó nª 11 Lliça de Munt TF: 93 841 70 77.

-http://www.montsenyenviu.com/


Empreses i entitats que pots consultar ofertes mes enfocades als serveis culturals

-http://www.bcnanimacio.es c/ provença nª 102 Barcelona. TF: 93 321 69 95

-http://www.triviumgc.com/ c / via augusta nª 4 Barcelona. TF: 93 217 56 00.

-http://www.educats.es/ c / Santa Maria nª 17 Montmeló. TF: 93 572 22 00

-http://www.tallerdecultura.cat/ c/ arenys nª 24 -26 Barcelona TF: 93 374 19 59.

-http://www.iconoserveis.com/ c / muntaner nª 185 Barcelona TF: 93 410 14 05

-http://www.magmacultura.com/es c/ de la corunya nª 11 Baixos Barcelona. TF: 93 441 08 37

-http://www.artixoc.org/ c / badal nª 53 Entresol 2ª Barcelona. TF: 93 296 41 00.

-http:// c / tordera nª 60 baixos dreta Barcelona. TF: 93 459 45 80.

-http://www.airun.cat/ca/serveis/lloguer. c/ pius XII nª 11. Cornellà de Llobregat TF: 93 474 55 97

-http://www.einadescola.com/ c / prat de la riba nª 57 El Masnou. TF: 93 540 39 90.


Associacions relacionades amb el sector:

-http://www.aeisc.net/Associació Empresarial per la iniciativa social de Catalunya. c/ Via laietana nª 54 1ª Barcelona TF: 93 268 22 22.

-http://www.acellec.com/ Associació catalana d’empreses de lleure, l’educació i la cultura. c/ Vallirana nª 69 Baixos. Barcelona. TF: 93 418 02 57

-http://www.accac.cat/public/index.Associació de cases de colónies i albergs de catalunya C / avinguda portal de l’angel nª 7 Barcelona. TF: 93 412 14 37.

-http://assllars.org/default.htm Associació catalana de llar d’infants. c / Pau Claris nª 162 TF: 93 215 30 11. Barcelona.

-http://www.ciimu.org/ Institut d’infància i món urbà. c/ mallorca 275 2ª 2ª Barcelona. TF: 93 467 54 16.

-http://acciosocial.org/ Entitats catalanes d’acció social. c/ via laietana nª 54 1ª Barcelona. TF: 93 268 22 22.

-http://www6.gencat.net/joventut/scripts/pijs/index.asp ( punts d’informació juvenil de catalunya )

Pàgines web on pots trobar ofertes de feina del sector:

http://www.eduso.net/
http://www.educajob.com/
http://abacserveis.com/
http://www.turiempleo.com/
http://www.rosadelsvents.es/es/
http://www.hacesfalta.org/
http://www.esplai.org/index.htm
http://www.bcn.es/tjussana/
http://www.centrecruilla.com/
http://www.studentjob.es/
http://www.jove.cat
http://www.canguroencasa.com/
http://www.animajobs.com/
http://www.parquesreunidos.com/


En fi, divertir-se educant, pot ser tot un regal.......

"Beknown: el networking professional per trobar feina mitjançant Facebook by Monster"

A quans de nosaltres ens han explicat històries, hem llegit articles o hem vist per la tele persones que han perdut la feina per la utilització i gestió de la informació continguda en el seu facebook, i és que la informació que tenim de nosaltres per internet, les xarxes socials i el mateix facebook , ens pot sorprendre si ho analitzem amb calma...

I cada cop mes, les empreses investiguen i analitzen la reputació digital dels candidats , amb estudis i conceptes com “klout score” que serveix per veure la reputació digital d’un possible candidat.

També les empreses intentan posicionar-se i influenciar de forma positiva i atractiva amb conceptes com- ” employer branding”, amb candidats talentosos que puguin coincidir i ingresar en la empresa, a mig i llarg termini.


A nivell profesional de xarxes socials, el juny del 2011 a EEUU, es va presentar Beknown -http://www.beknown.com/landing , una aplicació de networking professional dissenyada i creada per Montser Wolrdwide, pensada per que els usuaris de Facebook puguessin establir una xarxa professional.

Mitjançant beknown, els usuaris poden diferenciar i organitzar les seus contactes, ja siguin més a nivell social o a nivell professional i laboral, competint, per tant directament amb LinkedIn, la xarxa de networking laboral millor posicionada actualment.

El llançament de l’aplicatiu es va fer en 35 països i en 19 llengües, amb un marcat sentit global ( recordar que Monster , empresa americana creada al 1994 , té un sentit internacional, amb una implementació en 60 països aproximadament ).

L’aplicatiu de beknown per facebook està pensat per que sigui utilitzat per tot tipus de perfils professionals a diferencia de linkedIn, poder més selectiu. Permet també a les empreses ampliar les possibilitats de reclutament de perfils de tot tipus de forma rápida i optimitzant costos.

Els usuaris poden convidar a la nova xarxa de contactes professionals del mateix facebook, i tambè de twitter, gmail, yahoo, etc de forma rápida i senzilla.

En el perfil beknown podrás descriure la teva experiència professional, habilitats, interessos, consecució de fites, i mitjançant un conjunt “d’insignies ” ( per cert, bastant vistoses i visuals ) , subjectes al treball, educació, i tamany i composició de la xarxa de contactes, podrás fer més atractiva la presentació del teu “cv”. Les recomenacions i aprobacions professionals tambè hi serán presents.

Paral•lelament, si tens interés en realizar estudis i análisis de xarxes socials, pots entar a la página http://hootsuite.com/ : eina de seguiment i influencia en les xarxes socials, ja que permet un análisis de vàries xarxes a la vegada.

Una altre iniciativa que pots utilizar per trobar feina utilitzant les xarxes socials, és www.tuiempleo.com, inicativa creada i dissenyada per el portal http://www.infoempleo.com/ , que permet trobar feina amb twitter, facilitant la segmentació de categories i perfils.

Per finalitzar, destacaría la página http://www.slideshare.net/, per permet compartir i penjar videos, presentacions, i treballs que poden ser valorats , compartits i utilitzats per la xarxa.


En fi, i el que ens queda per veure ...