dilluns, 18 de gener de 2010

Sirius RRHH: Noves tendencies del mercat laboral.Fonts d'informació.



Com em va sorgir la idea de publicar aquest blog?

En un mercat laboral tant cambiant i "salvatge" , la xarxa ha permés que noves tendencies estiguin transformant tant la forma tradicional de buscar feina com el de buscar candidats.

El fet d'haver treballat durant gairabé els últims deu anys dins del sector serveis rrhh ( àrea comercial, Selecció de personal, Formació, etc ), m'ha permés tenir contacte amb empreses / candidats i trobar-me en tot tipus de situacions, podriem dir "en l'altra banda", es dir, del qui busca candidats per les empreses.

He trobat interessant aprofitar les noves tecnologies i les seves possibiliatats per interactuar amb la xarxa, però per vies no tant convencionals com pot ser el facebook, xing, twitter,etc, sinó mitjançant una eina gratuïta i potent com pot sel el blog.

Aquesta eina és un concepte més personal per la seva possibilitat de creació, disseny, etc i molt lligat a la web 2.0 / 3.0, i al seu ús social , i les possibilitats d'interacció amb la xarxa.

Com que és un blog totalment obert als comentaris i aportacions de qui vulgui, pot ser últim per tothom.

Pot permetre actualizar les tendencies i novetats.

Fonts D'informació del Blog.

Assistencia a Cursos,seminaris i conferencies :

- Universitat de Barcelona.
- Barcelona Activa / Porta 22.
- Montaner Asociados-BCN Activa.
- SOC ( Servei d'ocupació de Catalunya ).
- Global group- BCN Activa.
- Funadació Comtal.Punt d'informació tria.
- Signes Grafo-BCN Activa.
- Nau Professional-BCN Activa.
- Bracket-BCN Activa.
- Barcelona Activa ( Servei d'orientació laboral i documentació ).
- Cibernarium.
- Tecniber- 5.
- Cedi Formació.
- Isep ( Institut d'estudis Psicológics ).
- Foment de treball.
- Diversos PIJ ( punts d'informació juvenils de Barcelona )
- Recusros diversos recollits a Internet.

Bibliografia:

- Empleo 2.0. Autora: Rosaura Alastruey.Editorial UOC. El vaig comprar a la llibreria Bertrand de Rambla Catalunya-BCN i em sembla que em va costar uns 12 euros.

La foto que podeu observar en aquest article hi apareix la estrella Sirius i m'he la facilitat en Joan Vallverdú,un brillant divulgador dels coneixements l'Astronomia.
Us recomano entrar dins del seu blog,http://www.joanvallverdu.blogspot.com/
( Astronomia i més ).

En fi, espero que la informació que pogueu trobar en aquest blog us sigui d'utilitat i qui vulgui pot afegir la informació que cregui oportuna...

Com pots anunciar-te per Internet ? Descarrega't programes i arxius.


Per la xarxa normalment ens podem trobar en diferents tipologies d'anuncis:

- Culturals; anunciants dedicats al sector de la cultura.
- negocis: a la venda de productes o serveis no classificables com entreteniment i cultura.
- Entreteniment: webs dedicats a l'oci.
- Professionals: dissenyadors, programadors, consultors i experts en general que treballen de forma autónoma i empreses.

Apart dels circuits convencionals i mes o menys coneguts de la xarxa, també hi han candidats que s'anuncien en diferents portals i direccions d'internet.

Algunes pàgines, que no tenen una contraprestació económica, sinó simplement d'intercambi d'objectes i serveis poden ser:

www.volstens.unmicroclima.com/: iniciativa sense ànim de lucre on es poden demanar i oferir diferents objectes.
www.truequeweb.com: es un sistema d'intercambi d'objectes i serveis, sense que tinguis de posar diners.
www.nolotiro.com : portal on s'intercambien objectes, sense tenir que pagar per ells.
www.kroonos.com : intercambi d'objectes o de temps.

Sector inmobiliari- amb contraprestació económica:

www.idealista.com
www.pisocompartido.com
www.compartepiso.com
www.habitamos.com

Per classificats més generalistes amb contraprestació económica:

www.loquo.com
www.paginasamarillas.es
www.segundamano.es
www.tablondeanuncios.com
www.lavanguardia.es
www.clasificadoselpais.com
www.autoscout24.es : compra - venda de vehicles amb motor.
www.ebay.es : compra venda d'articles de segona mà.

Que és una descàrrega ?

Consisteix en obtenir arxius o programes que estan a Internet ( en altres ordinadors i servidors ) , per desar-los i deprés instalar-los als nostres ordinadors.

Normalment s'utilitza la paraula "baixar" en comptes de descarregar ( download).

Descarregar arxius i programes d'internet, és una manera cómoda i ùtil d'accedir a continguts, recursos i eines tant de forma gratuïta, com de pagament.

Ens podem descarregar programes, per baixar música, vídeos, tutorials, manuals, documentació per tràmits , llibres en format PDF, etc.

Hi han descàrregues de pagament i d'altres gratuïtes.

Portals de descarrega de software gratuïts:

www.portalprogramas.com
www.files32.com
www.tucows.com
www.todoshareware.com

Descarrega d'aplicacions classificades per categories i software en general:

www.softonic.com ( on pots baixar per exemple soulseek per baixar música, real player, per baixar vídeos, etc ).
www.softcatala.org
www.uptdouwn.com
www.programa-gratis.net
www.bajenlo.com
www.guiasoft.com
www.jumbo.com
www.softdownload.com.ar
www.todoprogramas.com
www.descargas.org

Algunes pàgines i software antivirus:

www.pandasecurity.com/spain/
www.grisoft.com
www.my-etrust.com/microsoft/index.cfm

En fi, la xarxa ens pot oferir moltes possibilitats tant de fer demandes com ofertes, però no totes necessariament tenen de tenir una contraprestació económica....

Marketing Personal . Pensa en gran , fes la carta als reis.



Tots sóm necessaris, però no hi ha ningú imprescindible dins d'una empresa.

De mitja, avui en dia la gent cambia feina al voltant d' entre set i vuit vegades.

Poques són les persones , que com passava antigament, tenen un lloc assegurat.

Volguem o no, cercar feina implica "vendres" com un producte". Si pensem una mica, quan anem a comprar a vegades ens movem per diversos interessos:

- Interessos econòmics : a vegdades ens importa el preu i d'altres no....
- per seguretat del producte : qualitat, ja el coneixiem, etc.
- per orgull de tenir : ensenyar el que hem comprat,"porque yo lo valgo"...
- per novetat, tendencia o moda : " al loro...."
- per afectivitat i component emocional.

Bé, les empreses fan el mateix "joc mental" per tal de trobar els candidats, amb les variables que ells considerin: candidats que ja tinguin referències positives
( seguretat ), per orgull ( " he fichado al director comercial de la competencia... ), per novetat ( " es que aquest candidat amb tot el que sap crearà nous circuits i optimitzarà costos... ), per afectivitat ( " es que em dona molt bon rotllo...." ), per economia ( s'ajusta al la banda salarial que podem pagar " ), i en moltes ocasions, es conjugen aquestes variables, però serà la empresa qui posarà l'ordre d'aquets valors per trobar la persona adequada.

I els candidats fan el mateix...." trabajo en esta super-multinacional ( orgull )," es que em paguen un pastón...( economia ), " estic de conya amb els companys....( afectivitat ).... " es que em formen i aprenc una passada....( novetat ) , i així successivament....

Per tant , hem presentar i posicionar la nostra candidatura donant la millor imatge.

I nosaltres també intentar triar, segons la nostra escala de valors i interessos, la empresa o sector que realment ens fagi il·lusió.

Però ,com ho podem fem ?

Primer marca l'objectiu i escenaris laborals que et farien il·lusió, i com que somiar és gratis, "pensa en gran", que no costa res.

Fes "la teva carta als reis", segons els teus valors personals, necessitats i possibiliats:

- de que t'agradaria treballar o en quina àrea-sector ?
- quin horari voldries fer ?
- quina banda salarial "realista" i amb certa objectivitat t'agradaria cobrar ?
- a on voldries treballar ?
- vols tenir disponibilitat per desplaçamemts o cambiar de residenci ?
- vols un lloc amb responsabilitat o de promoció ?
- i el que tú vulguis...

Després vindràn "les rebaixes":

- És realista amb el meu curriculum el que vull fer ?
- Com estar el sector en que vull treballar ?
- Aquets són els salaris que hem puc trobar ?
- etc,etc.

La idea es traçar una /es estrategies per tal de fer lo més atractiva possible la teva candidatura, donant valor afegit i diferencial.

Fes un bon curriculum, que és la primera i millor carta de presentació que podem tenir d'entrada.

Pots posicionar-te diferencialment , amb eines de xarxes professionals i socials, creació de web-blogs, inserir el teu "cv" en webs especialitzades, borses de treball on-line orientades al sector que t'interessa, etc.

Dins d'aquest blog, trobaràs diversos articles on podràs traçar i seleccionar les estratègies que creguis més oportunes.

Si realitzes mailings del teu "cv" dirigits, és molt recomenable que en l'assumpte del e-mail possis un "eslogan" que cridi l'atenció, sense arribar a ser "friki", ja que tindràs més possibilitats de que es mirin amb més deteniment el teu "cv".

Pensa que la persona que recepciona els currriculums, rep moltissims i més avui en dia i per tant no té temps material d'analitzar tots de forma curosa.

Recomenable també és estar present dins del sector que t'interessa participant en semimaris, cursos de formació, conferencies, etc i intentar crear contactes , vincles i buscar més la qualitat del contacte , que no pas la quantitat.

Per acabar et proposo un petit exercici d'imaginació: pensa en un supermercat,i que tú t'has de presentar com si fossis un paquet d'espaguettis el més atractiu possible, i una "empresa - persona" que t'interessa , vols que et compri.

Imaginat que en l'estanteria hi han cinquantena més de" paquets d'espaguettis " desitjosos també de ser comprats per la mateixa persona.

Com ho faries perque et compressin a tú ?

Segurament pensaries en la visibilitat del teu producte, a on estar posat de l'estanteria, un envoltori atractiu, un nom de marca que cridi l'atenció, una qualitat del producte amb valor afegit, i segurament hi afegiries una serie de promocions com el regal de la forquilla màgica, etc.

Cadascú dissenyaria les variables que cregui oportunes per tal de que el comprin.

En fi, si ens volem posicionar amb més possibilitats, hem de cercar el valor afegit i diferencial que tots noslatres tenim i donar la millor visibilitat i posicionament possible....

T'agradaria fer el teu Blog personal ? Idees de com ho pots fer.



Ara tú tens la pilota: llença't a la piscina i si vols , fes el teu blog, que és molt fàcil.

No cal gaires coneixements informàtics i técnics.

Es gratuït i obert a tothom, només cal que tinguis una idea, un petit guió incial, certa organització, i ganes de fer-ho.

Però que és un blog?

Un blog és una pàgina web, generalment de caràcter personal i poc institucional, amb una estructura cronològica que s'actualitza regularment i que pot presentar informació sobre tems diversos. Hi ha blocs de tipus : personals, periodistics, empresarials, tecnológics, etc.

Quins aventatges pot tenir un blog ?

- Forma gratuïta de tenir un espai en la xarxa.
- S'utilitzen plantilles de disseny que permeten crear-lo de forma senzilla.
- Facilitat per administrar-lo.
- Es contacta amb gent que dóna la seva opinió sobre els temes comuns que interessen.
- Proporciona llibertat d'expressió.
- És un espai de participació i opinió.
- Es pot utilitzar com una eina educativa.
- Possibilitat la retroalimentació de la informació i el feedback, ja que els lectors poden incloure els seu comentaris en cada entrada o article.
- La persona que gestiona el blog, si es personal, el pot modificar, crear , cambiar, configurar i dissenyar com cregui convenient en tot moment.
-També es poden fer blogs col·laboratius amb diferents persones que poden administrar-lo.

Elements comuns a les estructures del blog:

- Post o entrada: cada article que l'autor crea s'anomena "post" o "entry", i normalment en cada blog, hi ha un arxiu de les entrades realitzades.
- Comentaris: el ser una pàgina normalment amb sentit o certa intenció social, es poden generar debats, opinions i informació que es pot compartir en xarxa.
- Enllaços: s'entrellacen blogs, ja que cada autor, normalment llegeix altres blogs i "recomana" els que mes li agraden.
- Vessant social: normalment són personals i tenen una identitat própia. Es solen actualitzar freqüenment, i permeten coneixer usuaris amb interessos similars.
- La majoria d'ells permeten la pujada de fotografies, vídeos i audios, per tant pot ser una eina molt creativa.
- Sindicació. Significa que es poden llegir blogs mitjançant un programa que pugui inclore dades procedents de molts mitjans diferents, per exemple, el correu electrónic.
- Classificacions: tenin en compte les valoracions dels usuaris i al nombre de visitans, els blogs es poden classificar i marcar perquè els altres els coneguin.

Poster el millor que pots fer, és una ullada per la xarxa:

www.directori-blogs.com
www.blogdir.com
www.bitacoles.net
o simplement posant la paraula blogs al google....

Hi ha eines específiques per localitzar els blocs penjats per internet:

-http//technorati.com
-http.//blocsearchgoogle.es

Una de les possibilitats, es crear el teu blog de forma senzilla i gratuïta amb:

www.blogger.com ( previament hauràs de tenir o obrir un compte de correu electrónic amb g-mail ).

Pots fer tallers gratüits i pràctics per crear al teu blog:

CENTRE CIBERNARIUM
www.cibernarium.com
c / Marie Curie s /n ( zona metro llucmajor Linea groga - Barcelona )
TF; 93 29 17 610

Alguns d'aquets tallers es fan setmanalment i d'altres quinzenalment aproximadament ( de duració estimada entre 1-3 hores el taller ):

- Com crear el teu weblog ?
- Participa en Internet: Blogs i Wikis.
- Crea el teu website.
- Com escriure i crear contingur per la web.
- Comparteix continguts i treballa en col·laboració a Internet.

Et pots inscriur gratuïtament per internet, informar-te personalment i telefonicament al mateix Cibernarium.

Uns altres espais on pots realitzar cursos gratuïts per crear el teu blog, són els espais de multimedia i Internet que tenen la xarxa de biblioteques de Barcelona.

Altres adreces web on pots publicar i visitar blogs:

www.blogger.com
www.editarea.es
www.wordpress.com
www.weblogs.com.ar
www.dossiertecnologic.com

Per finalitzar, us passo una serie de pàgines per aconseguir fotografies lliures de drets d'autor:

- morguefile: www.morguefile.com
- Big Foto: www.bigfoto.com
- Image After: www.imageafter.com
- Openphoto: www.openphoto.com

Altres pàgines que pots obtenir recursos per fer pujar imatges al teu blog:

www.flickr.com
www.creativecommons.org

En fi, tot aquest món d'internet cambia tant ràpid , que poster no queda molt lluny, el dia que en comptes de passant-se el correu electrónic, ens passem els nostres webs o blogs, vida i miracles...

Xarxa de centres d'orientació i Inserció Socio-laboral


A vegades , la coneixença dels recursos de que podem disposar, ens pot facilitar, acompanyar i donar cert recolzament emocional de cara a trobar el que desitgem laboralment.

En aquest article, podreu trobar centres, recursos, empreses i associacions que us poden atendre i donar un cop de mà amb el que necessiteu, però des d'una vessant i compromís més social i més pensant en la inserció , orientació i acompanyament dels candidats.

Moltes d'elles , es centren amb col·lectius més desprotegits i gent amb més dificultats d'inserció, però poden ser un altra cami per trobar ofertes de feina i informació valuosa pels nostres objetcius, ja sigui en borses de treball, orientació i assessoament jurídic gratuït, formació, acompanyament en la inserció, intermediació amb les empreses, etc:

Apart dels centres i oficines de gestió pùblica ( oficines del servei d'ocupació de catalunya-soc ), i de Barcelona Activa (entitat depenent de l'Ajuntament de Barcelona ), podem trobar:


Bona voluntat en acció
c /roser 99 baixos Barcelona
TF:93 441 93 61
www.buenavoluntad.org

Fundació Comtal
TF: 933 199 855
c /forn de la fonda 5 baixos, Barcelona
www.comtal.org

Trinijove
TF: 93 345 92 21
c/ turó de la trinitat 17, Barcelona
www.trinijove.org

Fundació Exit
TF: 93 231 99 57
C / pelayo 44 Barcelona
www.fundacioexit.com

Creu Roja
TF: 93 300 65 65
www.creuroja.org

Grameimpuls
TF: 93 466 30 69
C / sardana 19 ,Santa coloma de Gramanet
www.grameimpuls.es

Fundació Futur
TF: 93 302 19 27
C / via trajana 13 Barcelona
www.fundaciofutur.org

Fundació Formació i treball
TF: 93 303 41 00
C /cristobal de moure 126-128 Barcelona
www.formacioitreball.org

Recursos
TF: 93 423 09 70
C/consell de cent 145-147, Barcelona
http://recursos-sl.webnode.es/nosaltres/


Ires
TF: 93 486 47 50
C /alba 61 1ª planta, Barcelona
www.iresweb.org

Insercoop
TF:93 486 47 50
C / diputació 369, Barcelona
inserccop google

Ared
TF: 93 351 38 65
C /zamora 103- 105 Barcelona
www.fundacioared.org

Fundació surt
TF:93 33 428 380
C / guàrdia 14 baixos, Barcelona
www.surt.org

Fundació Adsis
TF:93 268 87 60
C / princesa 19, Barcelona
www.fundacioadsis.org

Probens
Tf. 93 441 41 05
c / sant rafael 10 Barcelona
www.probens.org


Associació acifsjf-in via
Tf: 93 215 56 26
c / valència 237 1ª, Barcelona
www.acisjf.es

Femarec
Tf: 93 284 64 69
c/ sardenya 68-72 Barcelona
www.femarec.es

Fundació acció solidaria contra l'atur
TF:93 217 02 88
C / Riera de sant miquel 1, Barcelona
www.acciosolodaria.cat

Guia centre d'orientació i iniciació laboral
TF: 93 201 01 15
c /crawinkcel 27-29, Barcelona

Recollim
C/ Independéncia 112 Hospitalet del LLobregat
TF: 93 336 01 75
www.recollim.org

Joia
c / Consell de Cent 217 BCN
TF: 93 45 20 467
www.associacio.joia@teleline.es

Els tres turons
c / Fasthenrat 208-212 BCN
TF: 93 42 93 210
www.elstresturons.org

Apps Federació catalana de persones amb discapacitat intel·lectualc / Jona güell 90-92 BCN
TF: 93 490 16 88
www.apps.es

Comissió catalana per l'ajuda al refugiat
c / Aribau 3 BCN
tf: 93 301 25 39
www.xarxalaboralraval.org

Saura Cooperativa
c / Josep estivill 10 BCN
TF: 93 254 76 90
www.saura.cat

Fundació Claperós
c / escultor claperós 36 baixos BCN
TF. 93 246 94 40
www.fundacioclaperos.org

Fundació Engrunes
c / Poligon Industrial coll de la Montcada ( Montcada i Reixach )
TF: 902 360 387
www.engrunes.org

Fundació Pere Tarres
c / Santanló 29-37 BCN
TF: 902 41 00 00
www.peretarres.org

Teno-Educació
c / Bejar 59 Bcn
TF: 93 327 84 00
info@teno-act.com

Entorn SCCL
C / Avinyó 44 BCN
TF: 93 302 61 62
www.entorn.org

Rauxa
c/ Doctor rizal 14 Baixos BCN
TF: 93 415 62 98
www.rauxa.org


En fi, de segur que aquestes entitats fan una tasca encomiable i cal tenir-les en compte...

dimecres, 13 de gener de 2010

On pots trobar cursos gratüits de Formació a BCN ?. Per aturats i treballadors.




En un mercat laboral tant salvatge, es recomenable reciclar-se formativament...però, no us heu preguntat mai de com us podeu enterar dels cursos que voleu fer ?

Pot resultar una recerca pasada i a vegades amb pocs resultats.

Tant si estem en situació d'atur, com treballant, avui en dia el reciclatge formatiu és necessari, tant a nivell professional com personal.

Tot i així, la recerca de formació ocupacional per aturats, resulta actualment complicada ja que en moltes ocasions, els centres fan selecció dels candidats que consideren mes adequats pel perfil professional envers la matèria impartida, o simplement hi han més interessats que places ofertades en el curs.

Poder,la idea seria inscriues en diversos centres i fer una recerca activa i presencial , perque el centre ens expliqui el programa del curs, requisits d'inscripció, etc.

De fet, el gran gruix de cursos ocupacionals es fan a partir del març/ abril, fins el desembre de cada any.

En quan a la formació presencial:

Podriem tenir la via dels centres "CIFO", centres d'innovació i formació ocupacional de catalunya i que depenen directament del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC ). Actualment hi han 8 centres repartits a catalunya de la següent manera:

- CIFO "La Violeta" ; Plaça Comte de Sert 25 Barcelona / 08035 Barcelona; especiltzada en formació Informàtica / Internet / TIC. TF; 93 254 17 00; cifo_violeta.soc@gencat.cat


- CIFO Hospitalet; Crta. Del Mig 24 Hospitalet del LLobregat; formació en disseny gràfic, internet, disseny digital, TIC, etc. TF: 93 260 31 20 ; cifo_hospitalet.soc@gencat.cat

- CIFO "Sabadell -Mancomunitat": crta N-150, Km 15.Formació en Fabricació i construcció metàlica,montatge i instal·lació, etc. Mancomunitat Sabadell -Terrassa. TF: 93 736 29 10.

- CIFO "Santa Coloma de Gramanet": Energies renovables,jardineria urbana,serveis integrals per la rehabilitació i manteniment de cases, etc.Av. Ramón Berenguer IV, Santa Coloma de Gramanet. TF: 93 466 58 30

- CIFO "Sant Feliu del LLobregat". Formació en automoció, fabricació mecànica, etc. c/ hospitalet 3, cantonada N-II. TF: 93 685 77 90.

-CIFO "LLeida":Formació en energies renovables,fabricació i construccions metàl·liques,fred industrial, etc. c /enric farreny, 3 Lleida. TF: 973 72 76 20.

-"CIFO Salt": Formació en construcció i fabricació metàl·liques,indùstries alimentaries,etc. c/ alfons moré, 1 Salt (Girona ).TF: 972 40 55 70.

-"CIFO Tarragona": Formació en industria quimica, etc.c / cami de la budallera s/n Tarragona. TF: 977 25 15 67.


Centres Gestionats per l'Ajuntament de Barcelona:

BARCELONA ACTIVA // www.barcelonactiva.cat // www.barcelonaactiva.cat/formacio

- Oficines Centrals: c / llacuna 162 / 08018 barcelona, aprop de Glóries.

En aquest centre es fan seminaris, cursos , activitats dirigies i enfocades a la recera de feina, autoconeixemnt, creixement personal, PNL, Coaching, networking, etc.

D'inscripció gratuïta a la pàgina www.porta22.com.

Apart, si vols, t'orienten laboralment de forma personalitzada i disposen d'una intranet bastant extensa i centre de documentació accessible per tothom qui vulgui.

També disposen d'un espai de creació i orientació de microempreses, per la gent que opti per l'autoocupació.

-CAN JAUMANDREU: C/Perù 52; un altra espai de formació i orientació laboral depenent de l'ajuntament ( aprop de Glòries ).

-CAN ANDALET: passatge andalet 11 ( Masia situada a Horta ). Fan cursos gratuïts i orienten laboralment.

-CONVENT SANT AGUSTI: Plaça de pons clerch sense número ( Zona arc de triomf ).

També pots consultar cursos subvencionats destinats per treballadors ens situació d'atur en les oficines del SOC ( Servei d'Ocupació de Catalunya ), o dins de la seva pàgina web.

Si vols fer cursos gratuïts d'Informàtica, noves tecnologies i les TIC , recomano els següents centres:

www.cibernarium.cat: Centre Cibernarium :

Depenent també de l'Ajuntament de Barcelona i la inscripció de cursos, tallers i seminaris es fa cada divendres de la semana. La durada solen ser d'una a quatre hores el curs.

www.tecniber.com: Tecniber-5 carrer padilla 395, aprop metro alfons X; centre seriós i més que correcte, especialitzat en la formació i assessorament en àrea Informàtica , disseny gràfic, TIC , etc).


Altres centres on pots trobar cursos gratüits per aturats i treballadors, de temàtiques com anglés comercial , rrhh , comptabilitat, Informàtica, Administració, etc:

www.foment.com :Centre Foment de treball Nacional: via laietana 32 Barcelona.
www.pimec.org: Centre Pimec c/ viladomat 154 Barcelona.
www.cediformacio.com: Centre CEDI c / Gran de gràcia 71 Barcelona.info@cediformacio.com TF:93 218 60 05
www.idfo.com: Centre Idfo c / via laietana 16 Barcelona.
www.euroaula.com: Centre Euroaula, c/aragó 208 Barcelona.
www.gesem.es: Centre Gesem c / balmes 15, Barcelona.
www.criteria.es Centre Criteria c / Tuset 19 barcelona.


"Altres centres" de barcelona ciutat i rodalies que imparteixen formació ocupacional i de formació continuada subvencionada:

- APIC: C/ comte Borrell 235 TF: 93 488 08 84 // Formació relacionada amb el sector Audiovisual.

-Femarec.c/ sardenya 68-72 TF: 93 242 72 72 // Formació realcionada amb Administració, Sector Sociosanitari, cursos destinats a col·lectius amb certificat de disminució, etc.

-BP Systems: c / Pau Claris 87 TF: 93 317 13 43 //Formació realcionada amb noves Tecnologies ( TIC ), Infromàtica, disseny, etc.

-Acción 90: c/ Folgueroles 8-10 TF: 93 417 37 63 // Sector Comerç, etc.

-Bit s.a.: Av diagonal 618 TF: 93 209 29 66 // Formació relacionada amb TIC, ofimàtica, etc

-Fons Formació: c / Orm TF: 93 442 94 00 // Formació en disseny, Informàtica, Administració, Electrónica, etc.

-Academia Adams: c / Bailén 126 - TF: 93 208 15 07 // Formació realcionada amb Administració, Logistica i enmmegatzematge, Informàtica, TIC, etc.

- Ascam: av. universitat Autónoma 23 Cerdanyola del vallés TF: 93 594 47 30 // Formació relacionada amb le sector de la Construcció.

-Century Auditores- Adwars Cosnulting: c/ consell de cent 384 TF: 93 247 00 86 // Cursos realcionats amb ofimàtica, administració, Idiomes, atenció client-gestió comercial, etc.

-CETT: av. can marcet 36 TF: 93 504 04 25 // Formació realcionada amb el sector turisme, hosteleria ,etc.

-General Formació: c/ escultor calperós 36 TF: 93 246 94 40 // Formació realcionada amb Informàtica, administració, sector sociosanitàri, etc.

- Mercabarna Formació: TF: 93 556 34 56 // Formació realcionada amb logística, processos de venda de xarcuteria i fruiteria, etc.

- Sauter Ibérica: c / Jacint Verdaguer 34-38 Hospitalet de LLobregat TF: 93 432 95 03// Formació realcionada amn sector de Energies renovables, Electricitat, Manteniment d'Instal·lacions i equips en edificis, etc.

- Gremi Restauració; Passeig de gràcia 11.

- GPF Formació: c/ comte borrell 194 TF: 93 452 50 00 // Formació relacionada amb idioma anglés-anglès comercial, etc.

- Gremi d'Instal·ladors d'electricitat i Fontaneria; c / mallorca 462 TF: 93 451 92 66.


Pels més joves, també hi ha l'ocpió de programes PQPI ( Programes de qualificació professional ), destinats a col·lectius de joves d'edat compresa entre els 16-21 anys i que no hagin finalitzat l'Eso. Per obtenir més informació d'aquesta possibilitat, facilito els segúents telefons:

- Zona Franca infromació PQPI: 93 223 19 22
- Bcn- Eixample : 93 321 70 20
- Zona Nou Barris: 93 291 48 00


Hi han molts més centres i cursos que pots buscar per internet mitjançant les següents pàgines:

www.solocursos.net ( buscador de cursos )
www.doceos.com ( buscador de cursos )
www.expocursos.com ( buscador de cursos )
www.mansioningles.com ( per apendre anglès)
www.linguanet-europa.com ( formació idiomes )
www.elearningworkshops.com (formació internet )
www.aefvi.com( formació virtual )
www.aefol.com ( formació on-line )


Tambè afegir la possibilitat de formació on-line gratuïta que ofereix el SOC, i que la inscripció sol ser de l'abril / maig fins al novembre, aproximadament. Es poden fer cursos de diversa temàtica on-line com:

- idiomes ( català, anglès, etc ),
- TIC/Informàtica.
- Turisme.
- Tècnqiues de recerca de feina
- Activitats i gestió Social.
- Sector administració i empresa.
- Emprenedoria i gestió de microempreses.
- Logistica i operacions.
- Energies renovables i medi ambient.
- Farmàcia i quimica.
- Nutrició i dietètica.
- Sector salut.

En fi, sempre és gratificant apendre noves coses....

dimarts, 12 de gener de 2010

Com hem puc enterar de l'oferta de l'Administració Pública / Oposicions/ Borses de treball ?



Preparats per una carrera d'obstacles ?

Un altra canal per cercar feina és l'opció de treballar dins d'organismes depenents de la gestió pública.

Qui no anhela avui en dia, una feina per tota la vida, amb un bon salari i un bon horari.....

Òvbiament, es tractaria d'una cursa d'obstacles, que requereix dedicació, gran determinació, constància , un gran component d'il·lusió, froça de voluntat i resistència mental.

Però, per on començo ? A on em puc adreçar ? Com em puc enterar de les convocatories i possibles borses de treball ?

En general, podriem considerar empleats pùblics els que exerceixen funcions retribuïdes al serveis d'interessos generals dins de les administracions pübliques, com ara:

- Administració general de l'estat.
- Administracions de la Generalitat de Catalunya.
- Entitats Locals ( ajuntaments,consells comarcals,diputacions provincials, etc ).
- Altres organismes públics, agències i entitats de dret públic amb personalitat jurídica pròpia, vinculades o dependents de qualsevol de les administracions públiques.
- Les universitat públiques.

La tipologia de funcionaris els podriem diferenciar en:

- Funcionaris de carrera: caràcter permanent.
- Funcionaris Interins: existència de places vacants que no poden ser cobertes per funcionaris de carrera; o bè substitució transitòria dels titulars; execució de programes temporals; acumulació de tasques per un periode màxim de sis mesos.
- Personal Laboral: llocs de naturalesa no permanent o de caràcter discontinu; llocs relacionats amb el desenvolupament d'activitats pròpies d'oficis;llocs d'investigació; llocs docents; llocs que comportin el desenvolupament d'activitats que requereixen uns conoxements específics o tècnics especilaitzats i no hi ha cap cos o escala amb la preparació pertinent.
- Personal Eventual.
- Personal substitut i de reforç.

Els procesos de selecció solen ser el següents ( i intenten respectar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat ):

- Selecció per oposició.
- Selecció per concurs-oposició.
- Seleccio per concurs de mèrits.
- LLiure designació.

Normalment, a cada ajuntament o entitat pública, té una oficina d'informació i pagina web on es pot trobar les possibles ofertes.

A continuació facilito diversos punts d'informació per valorar aquest escenari laboral:

OFERTA PÚBLICA GENERALITAT DE CATALUNYA:

Observació: la informació està centralitzada en una oficina de convocatories, on ens podem adreçar i ens atendràn personalment.

Oficina de convocatòria: c / Ausias Marc 35 08010 Barcelona TF: 93 556 60 90: en aquest punt ens poden orientar i informar personalment de totes les convocatories en curs i les previstes durant l'any.

La oferta pública de la Generalitat de catalunya, també la podem consultar a la següent pàgina web:

www.gencat.cat/governació-ap/administració

Per informar-te de possibles borses de treball obertes de la Generalitat, et pots dririgir als diferents departaments:

Departament d'educació:
TF: 93 400 69 00
www.gencat.cat/educació/pofe/oposicio.htm

Departament de Salut-ICS.
TF: 93 482 41 00
www.gencat.cat/ics/professionals/

Departament de Justicia:
TF. 93 316 43 01
www.gencat.cat/justicia/serveis/ofertes

Serveis Penitenciaris:
TF: 93 214 01 00
www.gencat.cat/justicia/serveis/ofertes

Cos de Mossos D'esquadra:
TF: 93 486 84 05
www.gencat.cat/mossos

Cos de Bombers
TF: 93 551 20 00
www.gencat.cat/interior/esc/docs

Cos Agents Rurals
TF: 93 444 50 00


També et poden informar a la llibreria de la Generalitat:

- c / Rambla dels estudis 118 TF: 93 302 64 62 / www.llibreria.gencat.cat


"OFERTA PÚBLICA AJUNTAMENT DE BARCELONA":

Observació: en els diferents punts d'atenció ciutadana, solen inidcar la gent interessada que s'informi de la possible oferta pública de l'Ajuntament via Internet:

www.bcn.es


Algunes oficines de l'Ajuntament de Barcelona d'informació al ciutadà i dades d'interés

-Oficina RRHH Ajuntament de BCN. C/ Escar nª 1/ TF: 93 402 77 40 (Zona Barceloneta; no solen atendre visites directes ).
-Oficina ciutat vella: Plaça sant Miquel 4, aprop de la plaça sant Jaume.
-Oficina Gràcia: Plaça de vila de gràcia 2.
-Oficina Eixample: c/ Aragó 328.

"OFERTA PÚBLICA DIPUTACIÓ DE BARCELONA":

Observació: la informació està centralitzada en una oficina de convocatories, on ens podem adreçar i ens atendràn personalment:

- Oficina d'accés i gestió de contractació: c / Minerva 4 primera planta ( Barcelona zona av. Diagonal-Rambla catalunya aproximadament.. ).TF: 93 40 49 271

També es pot consultar l'oferta pública de la diputació:

www.diba.es.

També et poden informar a la llibreria de la Diputació:

- av/ Diagonal 393 / Tf: 93 402 25 00 // www.diba.es/llibreria/


ALTRES ADMINISTRACIONS i RECURSOS:

- DOGC
- BOPB
- Administració general de l'estat: www.igsap.map.es
- BOE:www.boe.es
- BOP de Tarragona: www.diputació.altanet.org
- Diputació de Lleida: www.diputacio.lleida.es
- Diputació de Girona: www.ddgi.es


Molt recomenable és el portal www.diba.es/cido. Ens podem subscriure mitjançant el correu electrónic per tal d'informant-se de les convocatòries que ens poden interessar.


Un altra recurs per enterar-se de la oferta pública existent, és entrar al portal de "FEINA ACTIVA ( depenent del servei d'ocupació de catalunya, antic Inem: www.feinaactiva.gencat.cat.web/guest/home. Funciona com una borsa d etreball online , i si vas al localitzador d'ofertes , clicant a les ofertes d'administració pública, et sortiràn diarament diferents possibilitats de convocatóries públiques.

També hi han centres de formació especialitzats , que us poden preparar per les opos. Alguns d'ells que estàn a Barcelona:

- Academina Adams; Bailen 126 //www.adams.es
- Forum educans: Ronda sant pere 13 //www.forumeducans.com
- Institut Acces: belloc 161 // merdiana 216 // www.institutacces.com
- Master-D:valéncia 70/ gran via corts catalanes 641 // www.masterd.es
- Xenium: casanovas 155 // www.xenium.es
- Endavant:avinguda roma 80 // www.endavant.com
- CEF: travessera de gràcia 171 //www.cef.es
- Campus Formació; av roma 157 // www.campusformacio.es

Agefir un parell de pàgines web més per buscar informació:

www.buscaoposicines.com
www.oposiciones.net

En fi, qui opti per aquesta opció, que la sort li acompanyi...

dilluns, 11 de gener de 2010

Has provat de fer un videocurrículum ? Alguna cosa s'està coent....



Alguna cosa s'està coent, que farà que la nostra forma de buscar feina canvi de foma vertiginosa....

Si poseu al youtube la paraula videocurrículum, tindreu una aproximació de les noves tendencies i estratègies per fer més visible la vostra candidatura al exterior.

És una manera més càlida, directe i diferencial d'arribar als processos de selecció, donant força, valor afegit , a la vostra experiència laboral i formació.

Avantatges del videocurrículum:

- La possibilitat de que les empreses et puguin conèixer comunicativament, i puguin tenir una primera impressió més directe i positiva que el tradicional "cv".
- Fantàstica i molt aconsellable opció si el teu fort són els idiomes, ja que podràs anar cambiant el idioma segons el guió que et plantegis, per demostrar un gran valor afegit.
- Podràs demostrar la teva faceta creativa i domini de les teves eines d'edició, disseny gràfic o el que creguis convenient.
-Et mostraràs com una persona inquieta, activa, i al "loro" de les noves tendencies.

Consells per realitzar-lo:

- Preparar un petit guió i memoritzar-lo us donarà seguretat i tranquilitat davant la càmara.
- Deixar clar quins són els teus objectius i interessos professionals.
- Indicar la teva disponibilitat d'incorporació a l'empresa i possibles desplaçaments per viatjar ( sobretot si es tracta de perfils comercials, etc... ).
- La duració óptima de la grabació, entenc que estaria entre un i dos minuts, ja que les persones que visualitzaràn el vostre vídeo segurament aniràn justes de temps.
- Com passa a l'entrevista, és important tant "el que dius" , com el "com ho dius".
- Hi ha que cuidar la imatge, la comunicació verbal i no verbal, la mirada a la càmara, la tonalitat , l'entusiasme , la seguretat en la comunicació....

Com passa amb el "cv" en paper tradicional, "un videocv" no ens assegura un lloc de feina, però ens pot eliminar en molts processos de selecció si realment està mal fet.

Poder lo millor és que visualitzis uns alguns "videocv", i treguis les teves pròpies conclusions.

Us passo pàgines especialitzades i borses de treball on-line on pots penjar el teu "videocv" ( algunes d'elles , l'assessorament i confecció en xarxa del teu videocurriculum, és de pagament ):

www.tumeves.com
www.videocurriculum.es
www.candidatosconvozpropia.es ( grup de rrhh agio )
www.videocurriculum-online.com
www.destructoresdeparo.com
www.youtube.com
www.talkingcv.com
www.videocvtube.com
www.upc.es/seen/empleo/ficheros ( pàgina on apareixen consells de com fer un videocurriculum ).
www.futuracv.com

Una empresa a barcelona que orienta i realitza videocurriculum :

www.abemus.com // Carrer paris 207 Barcelona.

Consultoras de selecció que ja fa temps que utilitzen aquesta via per valorar candidats:

www.catenon.com
www.psicotec.es

En fi, pot ser una eina diferent, divertida i que dongui més visibilitat a la vostra candidatura....

Heu probat de possar el vostre nom al cercador google ? Identitat digital - Xarxes socials



Si ho heu fet, podreu veure la vostra Identitat digital que és el terme que engloba tota la informació sobre vosaltres que està volcada a Internet
( xarxes socials, informació , circulant per la xarxa perfils, blogs, etc).

Us agrada el que veieu ? Mitjançant una serie de mecanismes, podreu optar per donar més o menys privacitat a les vostres dades, però hi ha que tenir en compte que Internet ho ha cambiat tot.

Però que és millor, està o no està a la xarxa ?

Aixó dependrà de cadascú de nosaltres, però està clar que les noves tecnologies ens permeten cada cop més tenir una serie d'eines que ens podràn facilitar i ajudar en la recera d'objectius professionals, laborals i socials.

Lo ideal és coneixel's, i seleccionar els pocediments que més s'adequin al que volgueu.

Qui no ha vist per la tele a empreses que han despedit a treballadors per veure fotos , videos o escrits inoportuns al facebook, youtube , etc ?

Étic o no, la realitat ens indica que les empreses cada cop més investiguen als candidats i treballadors per les xarxes socials i professionals d'internet, i analitzen l'adequació del seu perfil a possibles vacants de feina.

S'utilitzen doncs, com a indicadors de selecció de personal i com a mecanismes de control de treballadors interns.

Amb la incroporació cada cop més de la utlització les noves tecnologies i el constant cambi que suposa la interactivitat amb internet ( web.o - web 2.0 al web 3.0) , ha fet de les xarxes profesionals i socials, una via més de contacte entre candidats, reclutadors, empreses i col·laboradors en xarxa, que podem aprofitar de cara a conseguir els vostres objectius.

Hi ha que tenir en compte, que avui un dia al voltant del 75% de les ofertes de feina no surten als canals convencionals, i les que són més atractives, encara menys.

La realitzat ens indica que hi han moltes menys ofertes i molts més candidats.
La recerca de feina s'ha convertit en molts casos, en una especie "d'Operación Triunfo", a on els candiats mes preparats en tots els sentits, són els que ocuparàn les places vacants.

Per tant, establir uns bons i interesants contactes professionals, mitjançant les diferents xarxes, pot ésser un recurs útil.

Com a xarxes professionals d'Interent, es a dir pensades per establir contactes professionals i laborals , destacaria:

www.xing.com
www.linkedin.com
www.viadeo.com
www.jobandtalent.com : xarxa social d'internet que sobretot intenta contactar univesitaris amb estudis tipus MBA , amb una 80 d'empreses importants.


Totes elles la seva inscripció es gratuïta i de fàcil accés.

D'aquestes xarxes destacaria que el fet d'inscriures no pressuposa que em facilitat les empreses et poguin oferir feina, sinó que us ho haureu de "currar", i intenar fer contactes no tant quantitatius, sinó més aviat qualitatius.

Com a xarxes socials enfocada a l'autoocupació, destacaria:

www.qapacity.com:Permet tant la creació de pàgines web de serveis professionals i d'autónoms, combinant el marketing professional i recomenacions socials.
www.vitaevision.com: Pàgina dinàmica, interactiva per contactar amb professionals afins.
www.acepto.es: bastant curiosa ; els particulars seleccionen serveis d'autónoms i serveis empresarials mitjançant una subasta económica( també es posen en joc recomenacions, referéncies, etc ).

En fi, tot el que fem a la xarxa tant ens pot beneficiar com perjudicar....

diumenge, 10 de gener de 2010

Tipus de tests Psicotècnics.; Com pots practicar amb ells?


Normamlment, en els diferents processos de selecció que participem, ens podem trobar amb tests psicotècnis que tenim de complimentar i respondre.

Tot i que hi han empreses de selecció que ocupen hores i hores als candidats amb proves i més proves ( serà en la minoria de casos ), és bo respectar el protocol que tingui cada empresa.

Personalment entenc els tests psicotècnics com un complement als processos de seleccció, un element més per avaluar al candidat, que conjuntament amb una altra serie de variables ( entrevista, curriculum, referencies professionals, etc), marcaràn la ideonitat del perfil.

Tiplogia de test psicotécnics:

PERSONALITAT; l'objectiu és identificar trets de la personalitat i combinar-los per obtenir tendéncies del comportament; exemple: capacitat de delegar, autonomia, etc.
Es recomenable respondre amb tranquilitat, sinceritat i celeritat a les qüestions plantejades.

Un dels més utilitzats actualment per consultores i empreses és el PAPI,que combina frases alternatives.

Un altre Test de personalitat utilizat és el 16 PF ( 187 preguntes, amb una hora de duració estimada per les respostes ).

-APTITUD : Es consideren proves objectives. Normalment posiciona la persona dins d'una escala del 0-100.
Tenen instruccions precises i amb temps fixat.

Classificació:

- Test d'Intel·ligéncia.
- T. Raonament verbal.
- Raonament numéric.
- Raonament espacial.
- Raonament mecànic.
- T. de memória.

I també ens podem trobar amb les proves d'aptitud professional: On s'evalua el domini de les eines informàtqiues, coneixements d'anglès, de comptabilitat, àrea laboral, etc.

Recomano practicar els tests en la següent pàgina web:

www.psicoactiva.com.

En fi ,no cal obssesionar-se amb ells, però si tenir-los presents i entendre que segurament en els diferents processos que participem, més tard o més d'hora ens els podem trobar....