divendres, 11 de desembre de 2009

Actualment per on circulen les ofertes de feina ?


Conèixer els canals i mecanismes per cercar feina, pot ésser molt optimitzador per arribar a aconsegiur l'objetiu laboral i professional que ens proposem.

Internet i les noves tecnologies han significat un cambi total, i implica noves tendències i novetats tant pels reclutadors i empreses, com per la gent que recerca feina.

Fa no molts anys, s'estilava per qui buscaba feina , esmorzar els diumenges pel mati amb el dominical de qualsevol diari de prensa nacional o especilizatda.
Avui en dia, aquesta font ha quedat com un canal gairabé testimonial o redundant de les versions digitals.

Diversificaria els canals per on circulen les ofertes de feina per:

- Premsa escrita especialitzada ( diaris nacionals, prensa especialitzada, etc )
- Portals i borses de treball on-line ( ampliació de la informació en aquest blog al article llistat de bosres de treball on-line ). Poden ser específics o generalistes ).
- Oferta pública gestionada per entitats i organismes públics.
- Empreses de selecció de personal , ETT, i headhunters.
- L' opció de treballar a l'extranger.
- Networking- xarxa de contactes.
- Directoris d'empreses.
- Serveis públics d'ocupació ( servei d'ocupació de Catalunya, antic Inem ).
- Borses de treball d'associacions professionals.
- Col·legis professionals.
- Borses de treball d'universitats i centres de formació.
- Gremis.
- Sindicats.
- Webs corporatives d'empreses.
- Serveis de promoció económica d'Ajuntaments.
- Fundacions o empreses de Inserció sociol-laboral.

Pots realitzar autocandidatures utilitzan canals com els directoris d'empreses, blogs personals, xarxes de networking com el xing, linkedin, etc.

Val la pena realitzar un procés d'autoconeixement, i visualitzar escenaris laborals realistes i que podrien encaixar els teus interessos.

- posició proactiva i positiva de l'autocandidatura.
- pots realitzar una campanya de marketing laboral de la teva candidatura.
- d'aquesta manera elimines competència.
- figures en els fitxers dels candidats de les empreses per participar en futurs processos de selecció.
-tries la empresa i zona on vols treballar.
- et mostres una persona activa, amb actitud positiva i implicada en el desenvolupament professional.
- demostres capacitat d'esforç i inicitaiva.


Per altra banda, també voldria significar les avantatges de l'autoocupació.


- tú ets el teu propi cap.
- no estàs lligat a una estructura i condicionats empresarials.
- pots portar a terme tota la teva creativitat.
- pots ser útil pels demés.
- pot ser un repte personal i profesional prou engrescador.

Pensa en el teu objectiu professional, i derivat d'aquest procés individual investiga les possibles ofertes de feina.

També et pots planetjar escenaris, potser inicialment no previstos però que pots valorar com l'autoocupació o treballar dins de l'administració pública.

En fi, conéixer les diferents vies de canals de recerca de feina, i traçar una estratégia encertada , optimitzarà en gran meusra els nostres esforços per tal de canalitzar-los de forma adequada...

Fotografia de Joan Vallverdú ( www.joanvallverdu.blogspot.com ).

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada